CDI - Développeur Salesforce - Summit Partner - Paris H/F

Le Prestige Technique : Vous travaillez aux côtés d’un Salesforce MVP (Most Valuable Professional) de grande renommée. C’est la garantie de ne jamais stagner et d’être entouré par la crème de la tech.

• L’Indépendance comme ADN : Ici, pas de bureaucratie de grande ESN. On est indépendant, agile, et on choisit nos combats. On privilégie la qualité du delivery sur la quantité de contrats.
• Le Rayonnement : Notre structure est partout. Nous co-organisons les events Salesforce, gérons le blog technique de référence et encourageons chaque collaborateur à devenir une voix de la communauté.
• Culture “Standard First” : On ne développe pas pour facturer des jours, on développe pour créer des solutions élégantes. On utilise l’IA (Agentforce) et le natif avant tout.
• Le Cadre : Des bureaux ultra-centraux (Paris), une ambiance “Happy at Work” et un vrai respect de l’équilibre vie pro/perso., L’excellence du code Salaire : Jusqu’à 65K€ (Confirmé)

Vous ne serez pas un simple exécutant, mais un artisan qui construit des solutions pérennes.

Le Développeur est chargé de développer ou de concevoir une solution personnalisée sur les outils et les plateformes Salesforce. Il intervient depuis la conception jusqu’à la réalisation de la version, de la maquette ou du prototype. Il suit le cycle de vie du produit et reste l’interlocuteur privilégié des équipes prenant en charge les étapes suivantes (tests, support)., Au début de chaque projet, réaliser le set up technique de notre usine logicielle.

• Participer éventuellement à l’élaboration des spécifications fonctionnelles.
• Étudier et proposer les solutions techniques adaptées et rédiger les spécifications techniques à partir des spécifications fonctionnelles.
• Assurer la réalisation des sous-ensembles qui lui sont confiés, et garantir les fonctionnalités demandées (conformité aux standards de développement de la plateforme Salesforce et aux spécifications fonctionnelles et techniques).
• Respecter les bonnes pratiques de développement (documenter son code, …).
• Participer à toutes les cérémonies liées aux projets développés en méthodes agiles.
• Réaliser les tests unitaires nécessaires à la vérification du bon fonctionnement et des performances des fonctionnalités implémentées et corriger les anomalies éventuelles.
• Rédiger potentiellement la documentation technique nécessaire (contrat d’interface, diagramme de flux, diagramme de séquence…).
• Participer à toute réunion technique nécessaire au développement du produit, et suivre potentiellement le produit pendant toute la durée de sa vie “commerciale”.
• Effectuer éventuellement des relectures de code réalisé par d’autres ingénieurs développement.
• Réaliser éventuellement le support technique, soit en second niveau du support, soit directement auprès des utilisateurs.
• Remonter à son manager de mission toute alerte sur son activité et son projet (problématiques techniques, organisationnelles…).
• Réaliser une veille technologique sur l’état de l’art des développements et du paramétrage sur la plateforme Salesforce.

Profil recherchéUne expérience complète de 4 ans minimum en développement Salesforce (end to end)-LWC-APEX-Automatisations : Flows-Administration, Une expérience complète de 4 ans minimum en développement Salesforce (end to end)

-LWC -APEX -Automatisations : Flows -Administration

EUR

Oracle Application Express (ApEx) Assistance technique Création d’une base documentaire Salesforce Méthodes agiles Veille technologique

Travailler au sein de notre cabinet de conseil, ce n’est pas juste intégrer un partenaire Salesforce, c’est rejoindre le pure-player le plus respecté de l’écosystème français., Le besoinTravailler au sein de notre cabinet de conseil, ce n’est pas juste intégrer un partenaire Salesforce, c’est rejoindre le pure-player le plus respecté de l’écosystème français.Le Prestige Technique : Vous travaillez aux côtés d’un Salesforce MVP (Most Valuable Professional) de grande renommée. C’est la garantie de ne jamais stagner et d’être entouré par la crème de la tech.L’Indépendance comme ADN : Ici, pas de bureaucratie de grande ESN. On est indépendant, agile, et on choisit nos combats. On privilégie la qualité du delivery sur la quantité de contrats.Le Rayonnement : Notre structure est partout. Nous co-organisons les events Salesforce, gérons le blog technique de référence et encourageons chaque collaborateur à devenir une voix de la communauté.Culture “Standard First” : On ne développe pas pour facturer des jours, on développe pour créer des solutions élégantes. On utilise l’IA (Agentforce) et le natif avant tout.Le Cadre : Des bureaux ultra-centraux (Paris), une ambiance “Happy at Work” et un vrai respect de l’équilibre vie pro/perso.