Chef de projet SI -Transverse

Nous recherchons un profil transverse agissant comme le garant de la cohérence méthodologique et de l’aide à la décision. Son rôle s’articule autour de deux piliers : conseiller l’équipe sur les bonnes pratiques de delivery et assurer la consolidation rigoureuse et le suivi des plans d’actions., 1. La consolidation et l’animation transverse : o Accompagnement des différentes squads de l’équipe (chacune ayant ses propres leaders). o Animation d’une comitologie transverse fluide et structurée. o Consolidation des indicateurs d?avancement et suivi rigoureux des interdépendances entre les squads.

1. Le suivi de la Roadmap: o Suivi de la déclinaison d?une roadmap hybride, combinant des chantiers fonctionnels (déploiement de nouveaux modèles, intégration de nouveaux périmètres, ?) et techniques (réponse aux recommandations de sécurité, suivi de la qualité du produit, ?).

Profil candidat:Expertises spécifiques :

1. Conseil, Gouvernance & Structuration o Accompagnement méthodologique : Conseil, mise en place et optimisation des bonnes pratiques de delivery (Agile, Scrum, Kanban ou hybride). Capacité à harmoniser les processus de delivery entre les 6 squads. o Posture professionnelle : Fort esprit de conseil, diplomatie, rigueur dans le suivi, adaptabilité et proactivité pour s’intégrer dans un écosystème complexe.

2. Pilotage, Consolidation & Gestion des risques o Pilotage & Consolidation : Excellente capacité de synthèse pour consolider les planifications, suivre les plans d’actions (techniques/sécurité et fonctionnels) de l’ensemble du périmètre, et produire des reportings épurés pour l’aide à la décision. o Gestion des risques : Identification proactive des points de blocage, suivi des plans de mitigation des risques et relance des acteurs clés.

3. Expertise Outils & Compétences Techniques / Métier o Outillage : Maîtrise des outils Jira et Confluence pour structurer le suivi et centraliser l’information. o Culture Technique : Compréhension globale des environnements Java / Python pour dialoguer efficacement avec les équipes de développement et traduire leurs alertes ou jalons dans les suivis consolidés. o Culture Métier (Un plus) : La connaissance du risque de crédit et du domaine bancaire pour comprendre rapidement les enjeux.