SAP HCM Inhouse Berater bei renommiertem Technologieunternehmen in Düsseldorf

20.01.2022 Location Düsseldorf, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 22354 Estimated Salary 85000 Industry SAP HCM Berater Responsible for SAP HCM Berater, Für diesen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt Angebots- und Abrechnungsprozessen in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme und familiären Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit., * Anforderungsaufnahme, Analyse von Änderungsanträgen, Konzeption von technischen Lösungen, Implementierung von Schemen und Zyklen in Modulen PT und PY sowie deren kundenspezifischen Anpassung

• Identifikation & Konzeption von Prozess- und Systemoptimierungen im Hinblick auf den effektiven Einsatz der SAP HCM-Module
• Mitarbeit bei der Planung und technischen Durchführung von Projekten mit SAP-Bezug
• Dokumentationserstellung und -pflege, * Arbeiten in einem ambitionierten Team mit spannenden verantwortungsvollen Aufgaben
• Attraktive Arbeitgeberleistungen & flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket & Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement / Sportangebote
• Subventionierte Parkplätze & Kantinenzuschuss

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

Kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befindet sich eine U-Bahnstation und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Homeoffice Regelungen nicht scheut. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige, durch Berufserfahrung und Weiterbildung erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mehrjährige Erfahrungen im Customizing mit SAP HCM und der Implementierung von Schemen und Zyklen in den Modulen PT und PY
• Ausgeprägte Kenntnisse der allgemeinen personalwirtschaftlichen Prozesse sowie der SAP HR Standard Schnittstellen, insbesondere zum Rechnungswesen
• Erste Erfahrungen im Umfeld von S/4HANA wünschenswert
• Grundlegendes Verständnis über Vorgehensmodelle zur Softwareentwicklung, sowie Erfahrung in den Bereichen Requirements Engineering und Testing
• Proaktive, eigenverantwortliche und prozessorientierte Arbeitsweise
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung

Unser Kunde ist ein international marktführendes und weltweit tätiges Technologieunternehmen im Umfeld von Produktion und Infrastrukturen für Industriekunden, für Endkunden, sowie Kunden aus dem produzierendem und handelnden Mittelstand. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit und hält eine 100-jährige Unternehmensgeschichte. Weltweit sind 75.000 Mitarbeiter in rund 20 Ländern beschäftigt. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung. Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vor allem vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter beherrscht. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote.