Referent Prozessleitsysteme - Schwerpunkt Strategie und Teamentwicklung

• Verfolgung und Weiterentwicklung der Leitsystemstrategie im Sinne einer Kooperations- und Kommunikationsstrategie mit internen und externen Stakeholdern, insb. VNB und ÜNB
• strategische Schnittstellenrolle in der Systemführung, IT/OT, Governance und mit dem weiteren Management
• Unterstützung des Leiters Prozessleitsysteme durch Hintergrundrecherchen und
• Analysen, der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Executive Briefings, Risiko-/Chancenbewertungen, Zielbilder und Roadmaps
• Unterstützung der Führungskräfte des Bereichs bei der Organisationsentwicklung und Konzipierung von Teamentwicklungsprogrammen zur Stärkung der Teamkompetenzen, der Einführung von Feedback
• Mechanismen und zur Förderung von Innovationen
• Beteiligung und Mitentwicklung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung z.B. zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit oder die Begleitung von Änderungsprozessen
• Unterstützung bei organisatorischen Querschnittsprozessen (Zieleprozess,
• Personalplanung, Prozessmodellierung, Priorisierung etc.)

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder artverwandter Studienrichtungen
• Kenntnisse oder hohes Interesse an Prozessleitsystemen, IT/OT-Architekturen, Informationssicherheit und regulatorischen Anforderungen
• Verständnis der energiewirtschaftlichen Wirkzusammenhänge im deutschen Stromversorgungssystem und dessen Herausforderungen sowie der Anforderungen an einen sicheren Netzbetrieb
• Fähigkeit zur Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen, Analysen, Zielbildern und Roadmaps
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Bereich der Leitsysteme, der IT/OT-
• Infrastruktur und IT-Security sowie der Entwicklung von Teams- und Organisationen
• Erfahrung oder Interesse an Stakeholdermanagement, Kooperationsmodellen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge
• analytisch zu erfassen, darzustellen und zu präsentieren
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und strategische Denkweise, die über die rein
• fachliche Bearbeitung von Themen hinausgehthohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.