IT Manager

Als IT-Manager (w/m/d) verantwortest du die IT unseres Wiener Entwicklungsstandorts und bewegst dich täglich zwischen operativem Betrieb, strategischer Weiterentwicklung und neuen technologischen Herausforderungen. Du führst ein Team von zwei IT-Experten, arbeitest mit Providern und internationalen Kolleg:innen zusammen und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen lokalem Management, Fachbereichen und der Konzern-IT. Dabei gewährleistest du einen stabilen und sicheren IT-Betrieb und trägst maßgeblich zur technologischen Weiterentwicklung des Standorts bei.

Du erkennst Potenziale, bevor daraus Handlungsbedarf entsteht, setzt Impulse für Verbesserungen und bringst Ideen pragmatisch in die Umsetzung. Mit deinem Verständnis für geschäftliche Anforderungen und technologische Zusammenhänge entwickelst du nachhaltige Lösungen, die einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. In einem dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Anforderungen setzt du die richtigen Prioritäten, triffst fundierte Entscheidungen und verbindest strategischen Weitblick mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

Deine Hauptaufgaben

• IT Operations & Infrastruktur: Verantwortung für die Verfügbarkeit, Sicherheit und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen IT-Infrastruktur sowie deren Einbettung in die lokale und internationale IT-Landschaft
• IT Governance, Security & Compliance: Steuerung von IT Governance, Cybersecurity sowie Compliance-Themen inklusive Risiko- und Auditmanagement. Sicherstellung der Umsetzung lokaler sowie konzernweiter Standards und Anforderungen
• IT Service & Vendor Management: Verantwortung für die professionelle Steuerung eines weitgehend ausgelagerten IT-Betriebsmodells in Zusammenarbeit mit unserem externen IT-Service-Provider. Sicherstellung der Servicequalität, Überwachung der Service Levels sowie Steuerung von Eskalationen und Serviceverbesserungsmaßnahmen. Verantwortung für den internen 1st- und 2nd-Level-Support sowie für Lizenz-, Asset- und Lifecycle-Management
• IT Strategie & Weiterentwicklung: Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen IT-Umgebung sowie der zugrunde liegenden Infrastruktur. Unterstützung technologischer Transformations- und Modernisierungsvorhaben sowie deren Abstimmung mit den Geschäftszielen
• Bereichsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen IT-Teams sowie Abstimmung mit den IT-Verantwortlichen im Konzern. Zentrale Ansprechperson für IT-Themen am Standort. Mitwirkung an der IT-Budgetplanung

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich IT (z.B. Informatik, Informationstechnologie, Computer Science, o.Ä.)
• Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Management oder in einer vergleichbaren Seniorposition
• Sehr gute Kenntnisse moderner Enterprise-IT-Umgebungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld (Active Directory, Entra ID, Microsoft 365) sowie im Infrastruktur- und Endpoint-Management
• Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen, Cloud Services, Virtualisierungstechnologien und dem Betrieb geschäftskritischer IT-Systeme
• Fundiertes Verständnis von Cybersecurity, IT Governance, Compliance sowie Risiko- und Auditmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen IT-Organisationen sowie in der Steuerung externer IT-Provider und Technologiepartner:innen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen:

• Starkes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Bewusstsein für Sicherheit, Qualität, Compliance und nachhaltige Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke im Umgang mit allen Stakeholdern
• Hohe Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen zu entwickeln

• Ein dynamisches, innovatives und kompetentes Team mit spannenden Projekten
• Ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsklima
• Eine abwechslungsreiche Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Förderung von Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ein umfassendes Angebot betrieblicher Sozialleistungen (u.a. Essenszuschuss, betriebliche Mitarbeitervorsorge, Fitnesszuschuss und Fitnesscenter)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche)
• Kantine, Firmenparkplatz und gute Zuganbindung, Firmenevents, Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 4.905,47 brutto auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche, gem. KV FEEI). Das tatsächliche Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch gemäß deinen Qualifikationen und Erfahrungen festgelegt.

ab 4.905,47 € monatlich

Sound Solutions Austria GmbH

Sound Solutions International ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich mobiler Mikro-Akustiklösungen und Teil des internationalen Konzerns FIT (Foxconn Interconnect Technologies). “Customer First, Integrity, Passion and Innovation” sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert und veranlassen uns dazu, kunden- und serviceorientiert sowie qualitätsbewusst zu handeln. Uns als Arbeitgeber ist es wichtig, dass unsere Kolleg:innen über den Tellerrand blicken, ausgetretene Pfade verlassen und ihr volles fachliches und persönliches Potenzial bei uns entfalten.