Test fonctionnel, technique ou automatisé… Ça vous parle ? L’assurance qualité est de notre responsabilité, elle rayonne non seulement sur la production de nos équipes mais aussi sur le visage de nos clients. Intégrez notre communauté Testing, c’est l’occasion de travailler aux côtés de passionnés, d’apprendre et de développer vos compétences. Si comme nous, vous placez l’expérience utilisateur au centre de vos préoccupations et que la qualité logicielle vous anime, rejoignez-nous !

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Lille et accompagner les plus grands acteurs sur la région, cette annonce est susceptible de vous intéresser

Fonctions et responsabilités

• Analyser les besoins métiers, les spécifications fonctionnelles et techniques
• Concevoir des stratégies, plans et cas de tests
• Réaliser des campagnes de tests fonctionnels, de non régression, d’intégration et de recette
• Identifier les tests automatisés, définir la stratégie d’automatisation
• Exécuter les tests automatisés
• Intégrer les tests automatisés dans la chaine CI/CD
• Fournir des KPI sur la qualité des livrables
• Challenge sur l’utilisation de l’IA dans le cadre de la QA augmentée, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Outils de gestion des tests : Jira, Xray, TestRail, ALM/Quality Center. Automatisation : Selenium, Cypress, Playwright, Robot Framework, Cucumber. Tests API : Postman, SoapUI, Rest Assured. Langages : Java, JavaScript/TypeScript, Python. CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps. Méthodologies : Agile Scrum, Kanban.

LI-TL4

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, De formation supérieure scientifique ou technique, vous avez au moins 4 années d’expérience en tant que Testeur fonctionnel / automatisation.

Vous êtes ou vous avez :

• Sens du service
• Autonomie
• Rigueur
• Niveau d’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit (niveau minimum B2)

Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d’entreprise, régime d’achat d’actions.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d’engagement en faveur de l’inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d’une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d’emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.