Software Engineer Kontrollpunkte | CRSAAM

• Du bist Teil unseres Teams im Authorisations- und Zugriffsmanagement.
• Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung zentraler Softwaremodule zur Sicherstellung eines regulatorisch konformen Zugriffs auf sensible Datenbestände sowie deren Protokollierung im Bereich PAM.
• Du begleitest den Entwicklungsprozess von Funktionen von der Anforderungsbesprechung über Initialplanung und Konzeption bis hin zur Einführung.
• Du entwickelst und wartest Schnittstellen zu Verzeichnisdiensten wie RACF und LDAP sowie zu verschiedenen Services, darunter DB2/z, DB2 LUW, Oracle und OpenSearch - perspektivisch auch zu weiteren Systemen.
• Du verantwortest die Durchführung von Unit-Tests, Bugfixing, Wartung sowie den Last-Level-Support.
• Die aktive Mitarbeit in agilen Entwicklungsprojekten im Security-Umfeld gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik und langjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-(Security)-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du besitzt gute Programmierkenntnisse in Java und relevanten Frameworks sowie in JSP, JavaScript, HTML, CSS, TypeScript und Angular. Du hast Erfahrung im Umgang mit Design Patterns, Clean Code und testgetriebener Entwicklung, beispielsweise mit JUnit und Playwright.
• Dir ist die Bedeutung von Dokumentationen in einem regulatorischen Umfeld bewusst und du verstehst sie als festen Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SQL sowie in der Nutzung von REST-APIs. Erste Kenntnisse zu Containern, Helm und Kubernetes bringst du ebenfalls mit. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit Entwicklungs- und Testwerkzeugen wie Eclipse, IntelliJ, Jenkins und GitLab (CI/CD) gesammelt.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie über gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
• In deiner täglichen Arbeit denkst du mit, erkennst Automatisierungspotenziale und verstehst dein Arbeitsumfeld als Teil eines größeren Ganzen. Du überzeugst durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Engagement.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 79.000 € und 113.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein