Java Entwickler | Hamburg

ADVERGY GmbH
Hamburg, Germany
15 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€60,000.0 - €90,000.0
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Java (Programming Language) Artificial Intelligence Amazon Web Services Cyber Security Spring-boot Kubernetes Front End Software Development Docker Microservices

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €60,000 - €90,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Entwicklung von sicherheitsrelevanten Java 21 Anwendungen
  • Schreiben von sauberem, effizientem und wartbarem Code gemäß bewährten Methoden.
  • Design und Weiterentwicklung der auf AWS basierenden Microservices
  • Teilhabe an der Entwicklung von neuen Produkten

Requirements

  • Erfahrung in der Entwicklung mit Java und Spring Boot
  • Erste Erfahrungen in Docker und Kubernetes oder in Frontend-Sprachen
  • Interesse an IT-Security, KI-Systeme und Cloudarchitekturen

Benefits & conditions

  • Remote Option
  • Breitgefächertes Onboarding & ausführliche technologische Weiter- / Fortbildungen
  • Teamevents wie z.B. Teamreisen
  • Einblicke in verschiedenste technologische Bereiche und spannende Kundenprojekte
  • Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und diverse Softgetränke
  • Zuschüsse fürs Deutschland-Ticket
  • Keine Reisebereitschaft
  • BAV
  • VWL
  • noch vieles mehr!

About the company

Seit nun über 25 Jahren ist unser Partner in der IT-Welt unterwegs. Dabei war man einer der Vorreiter im Bereich Key-Infrastruktur und digitale Signaturen sowie Authentifizierung. Die Kunden reichen von den Größen der Luftfahrt und der Automobilindustrie bis zu Pharma- und Technologieunternehmen. So vertrauen diese Unternehmen auf die exzellenten Produkte dieses Unternehmens, um so nicht nur sensible Daten zu schützen, sondern auch Signaturen von wichtigen Dokumenten zu sichern. Obwohl man nur ein mittelständisches Unternehmen ist, fährt man jedes Jahr Millionengewinne ein. Dieser Erfolg fußt dabei auf der Innovationskultur und der Verwendung von modernsten Technologien. Durch den pragmatischen Ansatz des CEOs sind Innovationssprints, wo man für zwei Wochen in einen komplett anderen Bereich schnuppern kann, Standard geworden.

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