SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer

hyrUP GmbH

Gräfelfing, Germany

17 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€95,000.0 - €110,000.0

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.xing.com

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) Application Programming Interfaces (APIs) Software Debugging Middleware IDoc SAP ERP SuccessFactors SAP (Applications) SAP Human Resource Management Software Systems Architecture Software Distribution Sap Human Capital Management

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SAP S/4HANA

Job description

Full-timeEmployment type: Full-time
€95,000 - €110,000 (employer salary)
Hybrid
Be an early applicant, * Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM (Payroll & Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors
Beratung der Fachbereiche hinsichtlich technischer Lösungen, Systemarchitekturen sowie End-to-End-Prozessen
Erstellung fachlicher & technischer Konzepte zur Optimierung bestehender HR-Prozesse
Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module, insbesondere Employee Central, Performance & Goals, Recruiting sowie Onboarding

Entwicklung & Integration

Entwicklung und Erweiterung von SAP-HCM-Lösungen mittels ABAP, BAdIs & User-Exits
Eigenständiges Customizing mit Schwerpunkt Payroll & Zeitwirtschaft
Konzeption, Implementierung und Betreuung von Integrationen zwischen SAP HCM, SuccessFactors sowie angebundenen Drittsystemen
Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen auf Basis von APIs, Middleware-Lösungen & dem SuccessFactors Integration Center, * Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Durchführung von Debugging- & Performanceoptimierungen
Unterstützung des 2nd- & 3rd-Level-Supports
Mitarbeit in Transformations-, Migrations- und Rollout-Projekten, beispielsweise im SAP-S/4HANA- oder HR-Umfeld
Sicherstellung von Dokumentations-, Compliance- & Qualitätsanforderungen

Requirements

Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM (Payroll und Zeitwirtschaft) und/oder SuccessFactors
Fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung sowie im Customizing von SAP-HCM-Lösungen
Erfahrung in der Integration von SAP-HCM- & SuccessFactors-Systemlandschaften
Gute Kenntnisse gängiger Schnittstellentechnologien wie IDoc, RFC und APIs
Fundiertes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere Payroll, Zeitwirtschaft & Stammdatenmanagement
Idealerweise Erfahrung mit den SuccessFactors-Modulen Employee Central, Performance & Goals, Recruiting & Onboarding
Kenntnisse in SAP-Transformations- oder S/4HANA-Projekten sind von Vorteil
Analytische & strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen SAP-HR-Systemlandschaft
Spannende Digitalisierungs- & Transformationsprojekte
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung

About the company

Für ein führendes Unternehmen aus dem Mobilitäts-, Versicherungs- & Dienstleistungsumfeld suchen wir einen erfahrenen SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d). In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften und begleiten spannende Digitalisierungs- & Transformationsprojekte im SAP-HR-Umfeld.