Scrum Master - Remote

Westhouse Consulting GmbH

Berlin, Germany

14 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Experienced

Experience required

3 years minimum

Working hours

Regular working hours

Job source

Agile Methodology Confluence JIRA Cisco Nexus Switches Scrum Methodology Scaled Agile Framework

Übernahme methodischer Verantwortung, insb. Implementierung und Durchführung agiler Methodik sowieÜberprüfung der Einhaltung der agilen Praktiken
Coaching und Mentoring des Product Owners und des Teams
Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops (z.B. Sprint Planning, Retrospektive)
Agieren als Vermittler und Berater in der Zusammenarbeit mit den anderen Umset-zungsteams und ihren Stakeholdern
Sicherstellung der Behebung von Impediments
Vermittlung bei Konflikten (Mediation)
Zusammenarbeit mit Release Train Engineer, anderen Scrum Mastern und den agilen Coaches zur Verbesserung der übergreifenden Teamarbeit und Kommunikation
Beratung bei der Vorbereitung von Events im Agile Release Train (z.B. PI Planning, System Demo)
Koordination übergreifender Themen zwischen Team, Product Owner und der ART-Ebene

Zertifizierung als SAFe® Scrum Master (SSM) oder Professional Scrum Master (PSM I oder CSM)
Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von (operativen) Teamcoach-Tätigkeiten (Steuerung Teams, Vorbereitung und Moderation von Meetings, Arbeit mit agilen Tools) in agilen Strukturen (idealerweise nach SAFe) innerhalb der letzten fünf Jahre (mind. 2 Projekte und mind. 3 Jahre Erfahrung)
Nachweisbare praktische Erfahrung in der Durchführung von Teamcoaching-,´ Konfliktmoderations- und Teamentwicklungsmaßnahmen innerhalb der letzten fünf Jahre (mind. 2 Projekte und mind. 3 Jahre Erfahrung)
Nachweisbare Teamcoach-Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- u. Transformationsprozessen (Kulturwandel, Agile Reifegradentwicklung, Einführung neuer Arbeitsweisen, Rollen oder Frameworks, organisatorische Veränderungen) (mind 1 Referenz)
Nachweisbare Erfahrung in der Nutzung von JIRA und CONFLUENCE aus den letzten fünf Jahren
Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit anderen Frameworks für selbstorganisiertes Arbeiten oder agiler Arbeitsstrukturen (z. B. LeSS, Loop Approach®, Nexus) innerhalb der letzten fünf Jahre (nice to have)