Scrum Master (Sozialversicherungspflichtig angestellt)

Westhouse Consulting GmbH

Frankfurt am Main, Germany

about 1 month ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time (≤ 32 hours)

Experience level

Experienced

Experience required

3 years minimum

Working hours

Regular working hours

Job source

www.westhouse-group.com

Tech stack

Agile Methodology JIRA Scrum Methodology Scaled Agile Framework

Job description

Agile Begleitung eines Entwicklungsteams bei der Weiterentwicklung seiner Arbeitsweise nach einer Phase organisatorischer Veränderungen
Coaching und fachliche Befähigung von Scrum Mastern im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Anwendung agiler Methoden und Praktiken
Beratung des Product Owners, des Entwicklungsteams und relevanter Stakeholder zur Etablierung einer wirksamen und verbindlichen Zusammenarbeit
Unterstützung bei der Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungshaltungen zwischen Product Owner, Entwicklungsteam und Stakeholdern
Moderation und Bearbeitung von Konflikten innerhalb des Teams sowie an den Schnittstellen zu Product Ownern und weiteren Beteiligten
Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung verbindlicher Scrum-Prozesse, Artefakte und Routinen
Sicherstellung der wirksamen Durchführung von Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review und Sprint Retrospektive
Förderung von Transparenz, Verbindlichkeit und Accountability innerhalb des Teams
Identifikation und Beseitigung von Hindernissen sowie Unterstützung bei der Herbeiführung nachhaltiger Lösungen
Analyse bestehender Arbeitsweisen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Teamzusammenarbeit und Lieferfähigkeit
Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Management, Priorisierung und Stakeholder-Kommunikation
Coaching von Teammitgliedern im Hinblick auf Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und kontinuierliche Verbesserung
Identifikation und Analyse teaminterner sowie teamübergreifender Risiken, Konflikte und Abhängigkeiten
Fachliche Beratung zur Anwendung von Scrum im SAFe-Kontext einschließlich der Zusammenarbeit mit weiteren Teams und ART-Rollen
Beratung und Unterstützung des Release Train Engineers (RTE) bei organisatorischen und methodischen Fragestellungen

Requirements

(Muss) 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in IT-Entwicklungsteams unter Anwendung von Scrum
(Muss) 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Etablierung von Scrum-Prozessen, Scrum-Events und agilen Steuerungsmechanismen
(Muss) 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Jira-Strukturen für agile Entwicklungsorganisationen einschließlich Backlog-Strukturen, Workflows und Steuerungsmechanismen
(Muss) 5 Jahre Erfahrung in der Stabilisierung oder Weiterentwicklung agiler Teams nach Teamwachstum, Rollenwechseln oder organisatorischen Veränderungen
(Muss) Zertifizierung als Scrum Master sowie Zertifizierung im SAFe-Framework: PSM I/II, CSM und SSM, SASM, SA
(Soll) 5 Jahre Erfahrung in der Etablierung skalierbarer Arbeitsweisen, klarer Rollenmodelle sowie verbindlicher Verantwortlichkeiten in wachsenden agilen Entwicklungsteams
(Soll) 5 Jahre Erfahrung im Coaching und Enablement von Scrum Mastern, Agile Coaches.
(Soll) 3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Release Train Engineers oder in der Wahrnehmung von Aufgaben auf ART-Ebene
(Soll) 5 Jahre Erfahrung in der Vorbereitung, Moderation oder kontinuierlichen Verbesserung teamübergreifender Abstimmungs- und Planungsformate in skalierten agilen Organisationen