SAP SuccessFactors Solution Architect, Ref. 7723, München, KA Resources

KA RESOURCES

München, Germany

about 1 month ago

Apply on karesources.com

Prepare application

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

karesources.com

Tech stack

Cloud Computing SAP ERP SuccessFactors SAP HANA

Job description

Durchführung von Anforderungen-& Machbarkeitsanalysen für HCM Core Systeme auf Basis SAP SuccessFactors Employee
Erarbeitung von Architektur- und Integrationsszenarien innerhalb der SAP SuccessFactors Suite, mit SAP HCM on-premise und Drittsystemen
Kundenberatung in Bezug auf Schnittstellen- und Integrationstechnologie
Technische Implementierung der Schnittstellen und Integrationen auf Seite SAP SuccessFactors, in Dell Boomi oder in der HANA Cloud
Übernahme von (Teil-)Projektleitungen in Kundenprojekten
Unterstützung von Presales Aktivitäten

Requirements

Nachweisbare Projekterfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen und Integrationen mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central
sehr gute Kenntnisse der unterschiedlichen Deployment- und Integrationsszenarien von SAP SuccessFactors
Kenntnisse von SAP HCM & Dell Boomi wären von Vorteil
Kundenorientierte Denk- und Handlungsweise
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

Festanstellung mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
viel Raum für Eigeninitiative in einem engagierten, hoch motivierten Team
eine umfassende Einarbeitung zum Einstieg in das Unternehmen
gezieltes Coaching
interessante Weiterbildungsprogramme
flexible Arbeitszeiten
eine leistungsgerechte Gesamtvergütung

Diese langfristige Position ist unmittelbar zu besetzen. Gerne können Sie mir Ihre ausführlichen Unterlagen zusenden und wir können uns über die Details ausführlich unterhalten.

About the company

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Markt für Personalwirtschaft. Das Unternehmen ist national sowie im International Umfeld in allen Bereichen der HCM-Beratung vertreten. Das ganzheitliche Beratungsspektrum umfasst Bereiche wie den klassischen OnPremise Betrieb, Cloud Transformation und Change-Management, sowie einer unabhängigen HR-Strategieberatung inklusive Anbieter- und Softwareauswahl.