SAP HCM PY Inhouse Berater Abrechnung bei Technologieunternehmen in Stuttgart

Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP HCM Inhouse Berater im Bereich Abrechnung in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit., * Weltweite Verwaltung und Koordinierung von SAP HCM PY-Systemen mit Schwerpunkt Abrechnung Deutschland

• Customizing von Gehaltsabrechnungen, sowie Schemen und Regeln zwecks fehlerfreier Gehaltsabrechnungen
• Konfigurationen und Customizing auf Anforderung bei neuen Funktionalitäten
• Support im Umfeld von PY-DE
• Erarbeitung der Anforderungen mit dem Fachbereich
• Ausarbeitung funktionaler Spezifikationen, auch mit Entwicklern, sowie Test-Management wesentlicher neuer Funktionalitäten und Erweiterungen
• Projektleitung von neuen Lösungen, sowie Änderungen von Gesetzen
• Support bei weltweiten Rollouts im Bereich SAP HCM
• Koordination von externen Consultants

• Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung, Berufsausbildung
• Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit im Bereich SAP mit SAP HCM, sowie Knowhow von mindestens 2 LifeCycle-Implementierungen
• Erfahrung bezüglich Zollverfahren- und -regeln
• Starke Customizing- und Funktionskenntnisse im SAP HCM
• Fundierte Prozesskenntnisse in der digitalen HR-Transformation mit Freude an Prozessoptimierungen und innovativen Lösungen
• Analytisches Denken gepaart mit guten Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, sowie kreativen Innovationsfähigkeiten
• Von Vorteil Entwicklererfahrung mit ABAP/ABAP-OO
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilität mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit
• zahlt gut: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fördert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Inhouse-Trainings im Umfeld Methoden-/ Sozial-/ Fachkompetenz. Darüber hinaus gibt es ebenfalls die Möglichkeit der externen fachlichen Weiterbildung.
• Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, ein mobiles Büro, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen mit firmeneigener Kindertagesstätte
• Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm
• Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Betriebsrestaurant, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport
• Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

Kommen Sie bequem an. Vor der Tür gibt es eine Bushaltestelle öffentlicher Verkehrsmittel. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, denn sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Regelungen bei Arbeitszeiten nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

Als international marktführendes und weltweit tätiges innovatives Unternehmen im Umfeld Mobilität und deren Technologien ist das Unternehmen sowohl bei Elektro- als auch in der Verbrennungsmotoren-Mobilität breit aufgestellt. Das Unternehmen wächst aufgrund seiner Innovationsstrategie mit dem Fokus beider Antriebsarten. Die Produkte stehen für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Weltweit sind rund 80.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Standorten in Ländern in 5 Geschäftsbereichen beschäftigt. Der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen ist wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert.