Infrastructure Engineer H/F

En tant qu’Infrastructure Engineer, vos tâches principales sont :

*Développer différents projets d’infrastructure dans un ou plusieurs domaines techniques spécifiques. Vous menez à bien les projets, de l’analyse à la mise en œuvre.

*Prodiguer des conseils afin d’optimiser nos plateformes, améliorer notre infrastructure et aider à les implémenter.

*Maintenir la documentation (lignes directrices, architecture) par rapport au domaine technique spécifique.

*En collaboration avec l’équipe support, analyser et chercher des solutions structurelles pour les incidents graves qui sont attribués à l’équipe.

*Rester au courant des nouveaux développements afin de déterminer l’évolution dans le domaine spécifique en collaboration avec l’Infrastructure architecte.

Être capable de travailler dans le cadre de projets : gestion de projets, planning.

Être capable d’écrire une documentation technique (documentation projet, procédures, etc.).

Être flexible et être capable de travailler en équipe.

Connaissances et expérience indispensables :

Solides connaissances de Windows Server.

Vaste expérience de Microsoft IIS.

Bonne connaissance des protocoles Web et des architectures d’applications Web (HTTP, HTTPS, TLS, DNS).

Expérience des load-balancers, des reverse proxys et d’autres composants réseau faisant partie des plateformes web.

Capacité à effectuer systématiquement des analyses des causes profondes.

Solides compétences analytiques et approche structurée du troubleshooting

Capacité à cerner rapidement les dépendances techniques complexes et les flux de données.

Atouts :

Connaissances de base de Linux.

Expérience des web services, des API et des plateformes d’intégration.

Connaissance des plateformes de monitoring et de journalisation.

Expérience dans un environnement d’entreprise.

L’application responsable et ciblée de l’IA générative dans les solutions et processus informatiques.

Open-minded.

Connaissance des deux langues nationales (une connaissance de base de la deuxième langue (minimum A2) est exigée avec la volonté de l’approfondir vers le niveau B1) et connaissances techniques de l’anglais.

Adhérer à la mission et aux valeurs de la CSC est une condition pour l’embauche

Conditions d’accès, Formation informatique de niveau bachelier ou équivalent par expérience.

Minimum 3 ans d’expériences dans cette fonction.

L’expérience dans la réalisation de projets d’infrastructure est indispensable.

Une expérience dans l’environnement IT (Windows) est un indispensable.

Connaissance MIN A2 Néerlandais et prêt à s’investir pour obtenir rapidement un niveau B1

Vous êtes flexible, vous mettez les bouchées doubles si nécessaire.

Vous êtes capable de travailler de manière autonome, vous prenez des initiatives, vous cherchez des réponses vous-même, de manière active et créative, et vous les partagez avec l’équipe.

Vous ne reculez pas devant les difficultés et vous êtes prêt(e) à peaufiner vos compétences, à actualiser vos connaissances et à vous perfectionner., * Néérlandais (requis)

• Comprendre : Elémentaire (A)
• Écrire : Elémentaire (A)
• Lire : Elémentaire (A)
• Parler : Elémentaire (A), Un encadrement - Vous travaillez dans un environnement agréable avec des collègues qui vous soutiennent au mieux.

Une contribution personnelle - Dans notre environnement de travail dynamique, vous avez tout l’espace pour développer vos idées.

Des possibilités d’avancement - En fonction de vos intérêts, vos capacités et vote expertise, vous pouvez explorer d’autres domaines ou évoluer vers d’autres fonctions., Lieu de travail - Dans de notre siège social à Schaerbeek, vous travaillez dans le cadre d’un horaire flottant et pouvez choisir parmi diverses solutions de mobilité (bus, vélo, transports en commun, possibilités de travailler à domicile, etc.).

La procédure de sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien de sélection.

Un package salarial attrayant - Tout au long de votre carrière, un salaire évolutif avec l’ancienneté, votre salaire sera complété par des avantages extralégaux (chèques-repas, assurance-groupe, assurance-hospitalisation, etc.).

Notre département Business and IT Solutions occupe environ 150 collaborateurs. Il recourt aux dernières technologies pour développer ses propres logiciels, à la mesure des organisations. Ces logiciels permettent d’offrir un service personnalisé à plus de 1,4 million d’affiliés pour œuvrer à des solutions justes et équitables, défendre des dossiers collectifs et individuels, verser les allocations de chômage, apporter une assistance adéquate et fournir des aides diverses.