Data Engineer Spark - Scala - Plateforme Big Data H/F

Au sein d’une direction Data en pleine transformation, vous rejoignez l’équipe Plateforme Data, composée d’experts seniors intervenant sur des projets transverses autour des usages Data du groupe. Cette équipe pilote des sujets de bout en bout, depuis les phases de conception jusqu’à la mise en production, avec une forte culture projet et ownership. Vous participerez notamment à des problématiques à forts enjeux métiers autour de la conformité, du pilotage de données et de la lutte contre le blanchiment, dans un environnement technique moderne en évolution progressive vers le Cloud.

Au sein de cette équipe orientée BUILD, vous intervenez sur la conception et l’évolution de la plateforme Data :

• Développer et faire évoluer des traitements Big Data en Spark / Scala
• Participer aux projets Data de bout en bout, de la conception à la mise en production
• Concevoir et optimiser les traitements sur des environnements Hadoop / Cloudera
• Exploiter les données issues de bases relationnelles Oracle
• Collaborer avec les équipes projets et métiers sur des sujets Data transverses
• Contribuer à l’évolution de la plateforme vers des architectures Cloud
• Participer à l’amélioration continue, aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement

Environnement technique : Spark (Scala, Java), Informatica, Hadoop / Cloudera, Control-M, Oracle (BDD), Flux & streaming, Data Lake, Data Warehouse, Locaux modernes à Puteaux, facilement accessibles en transport

• Environnement de travail bienveillant et collaboratif, favorisant les échanges entre pairs et les initiatives transverses
• Nombreuses possibilités d’évolutions au sein du Groupe

Process de recrutement

• Entretien avec un consultant Externatic
• Entretien RH
• Entretien avec le manager de l’équipe
• Test de personnalité

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en data engineering avec une forte orientation développement.Vous avez une solide maitrise technique de la stack (Spark / Scala, Hadoop / Cloudera, Oracle).Vous appréciez les environnements où l’autonomie, la prise d’initiative et la collaboration sont importantes.Nous recherchons un profil capable de porter ses sujets, d’interagir facilement avec différents interlocuteurs et de contribuer activement à la dynamique de l’équipe., Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en data engineering avec une forte orientation développement.

Vous avez une solide maitrise technique de la stack (Spark / Scala, Hadoop / Cloudera, Oracle).

Vous appréciez les environnements où l’autonomie, la prise d’initiative et la collaboration sont importantes. Nous recherchons un profil capable de porter ses sujets, d’interagir facilement avec différents interlocuteurs et de contribuer activement à la dynamique de l’équipe.

EUR

Scala Hadoop Oracle Pro-activité Big data Autonomie Fraude Amélioration continue Control-M Java

Rémunération fixe : 53-60K€ selon profil

• 2 jours de télétravail hebdomadaire en moyenne
• Un peu plus de 50 jours de congés par an (CP + RTT)
• Accès à un CSE dynamique, mutuelle avantageuse, intéressement, restaurant d’entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Vous intégrez un acteur majeur du secteur de l’assurance, pour qui la donnée est un levier stratégique dans l’optimisation de ses activités, notamment sur des sujets à fort enjeu comme la détection de fraude et l’analyse de flux en temps réel.

Dans un contexte de forte structuration, les équipes data s’appuient sur une plateforme robuste et industrialisée (data lake & data warehouse) permettant de collecter, transformer et valoriser de grands volumes de données.

L’organisation privilégie une forte proximité avec les équipes métiers, garantissant des projets concrets et directement utiles.

Accompagnée par le cabinet Externatic dans ce recrutement en CDI, cette entreprise poursuit le développement de ses équipes data afin de renforcer la qualité, la fiabilité et la disponibilité de ses flux de données, dans un environnement en évolution progressive vers le cloud., Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “. Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur