Chef de département Transformation et Services digitaux F-H

Ses principales missions sont, sur l’ensemble de D2S (France et international) :

1. Définir et piloter la stratégie Transformation, Digital et SI * Construire et déployer la feuille de route Transformation & Digital de D2S * Définir la stratégie SI, digitale, Data et IA en cohérence avec les orientations de la D2S et de l’entreprise * Anticiper les évolutions des métiers du support et des services afin d’identifier les nouveaux leviers de performance et de création de valeur * Assurer la gouvernance du portefeuille de projets et produits digitaux

2. Piloter la transformation et les démarches de progrès * Déployer le système d’excellence opérationnelle et les démarches d’amélioration continue de la direction * Piloter les projets majeurs de transformation impactant les processus et les activités Support & Services * Garantir la cohérence des initiatives de transformation avec les objectifs stratégiques de la D2S * Piloter les processus de niveau 2 :

oDévelopper de nouveaux services pour les clients oOrganiser et manager les services et le support

1. Piloter les activités Digitales et SI * Assurer le pilotage de la Maîtrise d’Ouvrage SI de la D2S * Superviser les activités liées aux systèmes d’entreprise, aux produits digitaux, à la gouvernance de la donnée, à l’architecture et à l’urbanisation des solutions * Garantir la cohérence des roadmaps des produits digitaux et des systèmes associés * Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions stratégiques

2. Développer les relations clients et partenariales * Représenter la direction auprès du groupe, des clients, partenaires et fournisseurs sur les sujets digitaux et SI * Contribuer aux appels d’offres et aux engagements contractuels associés aux services digitaux * Construire et développer les partenariats avec les sociétés du Groupe et les partenaires externes (Airbus Helicopters, Maintenance, etc.) * Participer à la définition des offres de services digitales et des modèles associés

3. Manager le département Transformation & Digital * Manager une organisation d’environ 40 collaborateurs structurée autour de trois services :

oMOA & Systèmes d’Information oSupport Digital & MCO oTransformation & Produits Digitaux

• Piloter les ressources humaines et budgétaires du département (environ 15 M€).
• Assurer l’alignement des feuilles de route des différents services avec les objectifs D2S
• Accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles, métiers et technologiques

Manager expérimenté disposant d’une expérience significative dans la transformation, les systèmes d’information, le digital ou les activités de services. Vous disposez d’une expérience réussie dans le management d’équipes et le pilotage de projets ou programmes complexes à fort enjeu de transformation. Votre vision stratégique, votre leadership, votre capacité à fédérer des parties prenantes multiples et votre goût pour l’innovation vous permettent de conduire des transformations au service de la performance opérationnelle et de la satisfaction client.

Au sein de Safran Helicopter Engines et de la Direction Support & Services (D2S), le Chef de Département Transformation & Digital Services a pour mission de définir, structurer et piloter la transformation digitale, les systèmes d’information et les démarches de progrès au service des activités Support & Services. Il contribue à la performance durable de la direction en s’appuyant sur les leviers de transformation, d’excellence opérationnelle, de digitalisation et de valorisation de la donnée., Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets.