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• Organización de cuadrantes y asignación de tareas del personal a cargo, supervisándolos en los centros de las zonas asignadas.
• Control de presencias/ausencias del personal asignado a los centros de trabajo.
• Solicitud de material a través de aplicaciones informáticas corporativas.
• Resolución de incidencias y conflictos del personal de los servicios asignados.
• Formación del personal a su cargo.
• Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medioambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.
• Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo.
• Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
• Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras en el CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
• Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.

• Persona resolutiva, proactiva, con autonomia en la realización de tareas y con alta capacidad organizativa,etc.
• Nivel avanzado en el manejo del paquete Microsoft Office ( Excel , Word, Outlook,etc)
• Valorable experiencia en la gestión de equipos de trabajo y coordinación de los mismos.
• Valorable ciclo Formativo Grado Superior.
• Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas en psosesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% y/o Resolución de Incapacidad Permanente, (IPT).

• Jornada Laboral: Completa.
• Horario: Flexible en funcion de los servicios gestionados. Horario Oficina de lunes a jueves de 08:00 a 16:30 viernes de 08:00 a 14:00
• Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de indefinido

Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas., En Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.