(Senior) Fullstack Developer React / Node.js

Als Teil unseres kleinen, agilen Teams mit großen Strukturen im Hintergrund gestaltest du funktionale, skalierbare und zukunftssichere Softwarelösungen aktiv mit und bringst deine Ideen ein, um gemeinsam Innovation voranzutreiben. Das erwartet dich bei uns

• Fullstack Development: Konzeption und Entwicklung performanter Webanwendungen - vom interaktiven UI bis zur robusten API-Architektur.
• Frontend-Exzellenz: Aufbau reaktiver Oberflächen mit React, TypeScript und Tailwind CSS, unter Nutzung der Geschwindigkeit von Vite.
• Backend & Data: Entwicklung skalierbarer APIs (GraphQL & REST) auf Basis von Node.js sowie Erfahrung mit PostgreSQL-Datenbanken.
• Architektur & Qualität: Anwendung der Prinzipien funktionaler Programmierung zur Erstellung von wartbarem und testbarem Code.
• DevOps & Tooling: Paketierung von Anwendungen mit Docker sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Deployment-Pipelines.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium spielt eine untergeordnete Rolle - praktische Erfahrung steht im Fokus. Ein Studium der Informatik ist wünschenswert, aber kein Must-Have.
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre (Regular bis Senior Level), idealerweise bereits Erfahrung mit React und TypeScript.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2 Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Functional Programming: Beherrschung der Grundsätze der funktionalen Programmierung sowie Wissen darüber, wie man damit Seiteneffekte minimiert und Code lesbar hält.
• Modern Frontend: Tiefgehende Erfahrung mit React (TypeScript), modernen Build-Tools (Vite) und Utility-First-Styling (Tailwind CSS).
• Solid Backend: Fundierte Kenntnisse in Node.js sowie im Umgang mit PostgreSQL und der Implementierung von REST-APIs, JWT-Authentifizierung und WebSockets (WS).
• GraphQL: Erfahrung in der Konzeption und Nutzung von GraphQL-Schnittstellen.
• Docker: Sicherer Umgang mit Containerisierung für lokale Entwicklung und Deployment.
• Reisebereitschaft für regelmäßige teamübergreifende Workshops.

Nice-to-Haves:

• Data & Tooling: Erfahrung mit Prisma (ORM) sowie dem GraphQL-Setup urql & tada.
• Testing: Erfahrung mit Vitest (Unit-Testing) und Playwright (E2E).
• Architektur & Auth: Erfahrung mit Monorepos und Identitäts-Protokollen wie OIDC / OAuth2.
• Future Tech: Erste Berührungspunkte mit KI-Prompting & Agent-Systemen (z.B. LLM-Integrationen).
• Business-Kontext: Ein grundlegendes Verständnis für Buchhaltung und Rechnungswesen ist ein riesiges Plus, da die Arbeit direkt an Features erfolgt, die diese Prozesse berühren.

• Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
• 2 Tage geschenkt: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
• JobRad: Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
• SpenditCard: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
• iPhone Firmenhandy: Das iPhone 16. Private Nutzung erlaubt und wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
• Zusatzrente nach 5 Jahren: Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
• Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
• OneTeam: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.