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Für das zentrale “MediaLab” der Fakultät suchen wir einen engagierten Mitarbeiterin für die technische Betreuung der Geräte und EDV. Das MediaLab ist eine Forschungseinrichtung für quantitative Verfahren (Motion-Capture, Eyetracking, EEG …) und Medientechnologien (Audio- und Videorecording und -editing) in den Geisteswissenschaften. Wenn Sie versiert im Umgang mit diversen Technologien sind und unsere Nutzerinnen unterschiedlichster Fachrichtungen lösungsorientiert in ihrer Forschungsarbeit unterstützen wollen, dann bewerben Sie sich!

Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eineseiner Mitarbeiterin bis 30.6.2027 befristet (mit Option auf Verlängerung)., * Sie administrieren die EDV im MediaLab (Beschaffung, Installation und Konfiguration von Hardware und Softwareausstattung)

• Sie verwalten und warten die technische Ausstattung des MediaLabs (Audio- & Videotechnik, Motion Capture, Eye Tracking, EEG etc.)
• Sie übernehmen First-Level-Support der Nutzer*innen (Aufbau von Setups für Aufnahmen und Messungen, Kurzeinschulungen, Datentransfer)
• Sie übernehmen Koordinationstätigkeiten (z. B. Geräteverleih, Raumvergabe)
• Sie beteiligen sich an allgemeinen Verwaltungsaufgaben, der Betreuung der Website und der Organisation von Veranstaltungen

• Einschlägiger Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss (Bakkalaureat) oder eine äquivalente Ausbildung mit Schwerpunkt in Medientechnik, Elektrotechnik oder EDV.
• Erfahrung mit Ton- und Bildtechnik sowie Audio- und Videobearbeitung
• Erfahrung in der Systemadministration von Betriebssystemen/User-Verwaltung
• Allgemeine EDV-Kenntnisse (Hard-, Software und Netzwerk)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Abwicklung von administrativen Aufgaben

Gewünscht werden:

• Erfahrung mit Messtechniken, Kameratechniken und Lichttechniken
• Problemlösungsorientiertes Denken
• Organisationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Sozialkompetenzen
• Hohe Service- und Kund*innenorientierung
• Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Verlässlichkeit und Genauigkeit

Von Vorteil sind Kenntnisse der universitären Strukturen und Abläufe bzw. Erfahrung in der universitären Verwaltung.

Das MediaLab bietet Forscher*innen der Institute innerhalb der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät die Infrastruktur für die Einbindung quantitativer Methoden und die Nutzung spezieller Technologien in deren Forschungsarbeiten. Dies reicht von einfachen Audio- und Videoaufnahmen bis hin zu komplexer Datenerhebung in den Bereichen Motion-Capture, Eyetracking oder Elektroenzephalografie. Das Lab wird von einem kleinen Team verwaltet, in dem Sie eng mit der Institutskoordinatorin und dem Leiter zusammenarbeiten. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von einem offenen Miteinander, guter Kommunikation und kreativem sowie lösungsorientiertem Arbeiten., Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten, Option auf 4-Tage-Woche.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar (U4, U6, D).

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,3 (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können., Universität Wien

Wien + 1 > 10000 Mitarbeiter:innen 1365 gegründet 74 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon ca. 3000 Mitarbeiterinnen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen