IT-Infrastruktur Administrator Microsoft - J41725

Du startest in ein technisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und klaren Entwicklungschancen. Du arbeitest an der Betreuung und Modernisierung hybrider Microsoft- und Virtualisierungsumgebungen, beispielsweise Microsoft-Umgebungen wie Windows Server, Active Directory oder Microsoft 365 sowie Cloud- und Virtualisierungsplattformen wie Azure, VMware oder Hyper-V. Dein Fokus liegt auf stabilem, sicherem IT-Betrieb und praxisnaher Projektarbeit, dabei kannst du deine Ideen einbringen. Wir bieten eine praxisorientierte Einarbeitung und regelmäßige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung., * Betreuen und weiterentwickeln der Microsoft-basierten Serverlandschaft und Active Directory

• Sicherstellen des Netzwerkbetriebs mit LAN/WLAN, Firewall- und VPN-Lösungen
• Unterstützen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Bearbeiten von Support-Tickets
• Mitwirken an Projekten zur Modernisierung der hybriden IT-Umgebung und Virtualisierungslandschaft
• Koordinieren von externen Dienstleistern und Abstimmen mit internen Schnittstellen
• Erstellen von technischem Dokumentationsmaterial und Statusberichten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige praktische Erfahrung in Systemadministration oder IT-Support
• Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen sowie Grundkenntnisse in Cloud- und Virtualisierungstechnologien
• Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
• Teamorientierte Kommunikation und lösungsorientiertes Vorgehen
• Bereitschaft, sich in Themen rund um IT-Security zu vertiefen

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance
• Unterstützung bei Mobilitätskosten oder Pendlerlösungen
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für Erholung und Ausgleich
• Unterstützung bei Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungen
• ️ Mitarbeit in einem stabilen Arbeitsumfeld mit klarem Fokus auf IT-Sicherheit
• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Leistungen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung