Systemadministrator Infrastruktur und Support - J15412
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Role details
Tech stack
Job description
Du sorgst fßr den zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen in einem kleinen, agilen Team und kannst dich fachlich breit aufstellen. Du ßbernimmst Verantwortung fßr Server- und Client-Systeme, unterstßtzt Anwender:innen und wirkst aktiv an Prozessverbesserungen mit. Dabei arbeitest du mit Betriebssystem- und Infrastrukturgruppen wie Windows Server, Linux oder macOS sowie mit Cloud- und Virtualisierungsplattformen wie VMware, Hyper-V oder gängigen Cloud-Anbietern. Flexible Arbeitsmodelle, eine strukturierte Einarbeitung und MÜglichkeiten zur Weiterbildung helfen dir beim nächsten Karriereschritt., * Betreuen der Client- und Serverlandschaft inklusive Installation, Konfiguration und Updates
- Installieren und Einrichten von Arbeitsplatzsoftware und Standard-Tools
- Analysieren und Beheben von Hard- und Softwareproblemen bei Kund:innen
- DurchfĂźhren und Pflegen von Verzeichnis- und Netzwerkdiensten wie Active Directory und DNS
- Mitwirken bei Rollouts, Migrationen und kleineren Automatisierungsaufgaben
- Dokumentieren von Ănderungen und Erstellen klarer Statusberichte
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Erste Erfahrungen in der Administration von Windows- und Linux-Systemen
- Sicherer Umgang mit Client-Management und Hardwarediagnose
- Serviceorientiertes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Fßhrerschein Klasse B oder Bereitschaft zu Einsätzen vor Ort
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten mit MĂśglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Unterstßtzung fßr Mobilität bei Kundeneinsätzen.
- ď¸ Attraktive Urlaubsregelungen und Freizeitangebote.
- GefĂśrderte Weiterbildungen und bezahlte Fachkurse.
- ď¸ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag.
- Kostenlose Getränke und Snacks am Arbeitsplatz.
- RegelmäĂige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur persĂśnlichen Weiterentwicklung.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen.
- Gelegentliche Team-Events und interne Austauschformate.
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