Java Software Engineer - J13310
Exclusive Associates
Fürstenfeldbruck, Germany
13 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source
Tech stack
Java (Programming Language)
Application Programming Interfaces (APIs)
Cloud Computing
Continuous Integration
DevOps
Human-Computer Interaction
Spring Framework
Software Project Management
ReactJS
Backend
AngularJS
Front End Software Development
Job description
- Entwickelst Server-seitige Komponenten und APIs für skalierbare Anwendungen
- Gestaltest moderne Benutzeroberflächen und setzt Frontend-Features mit modernen Frameworks um
- Integrierst Komponenten in Cloud- und Container-Umgebungen und sorgst für zuverlässigen Betrieb
- Verfasst Tests, pflegst CI/CD-Pipelines und unterstützt DevOps-Aktivitäten
- Analysierst Anforderungen, erstellst technische Konzepte und begleitest Releases
- Stimmst dich mit Fach- und Schnittstellenpartnern ab und dokumentierst Lösungen
Requirements
- Bringst erste Berufserfahrung in Softwareprojekten oder ein einschlägiges Studium mit
- Kennst dich mit Backend-Technologien wie Java, Spring oder ähnlichen Frameworks aus
- Hast Erfahrung mit Frontend-Frameworks wie React, Angular oder vergleichbaren Bibliotheken
- Verfügst über Grundwissen zu Container- und Cloud-Technologien sowie DevOps-Prinzipien
- Arbeitest gern agil, bist teamorientiert und kommunikationsstark
- Erstellst klare Dokumentationen und unterstützt bei der Qualitätssicherung
Benefits & conditions
Du startest in einem technisch anspruchsvollen Umfeld und arbeitest an modernen Webanwendungen mit Raum für persönliches Wachstum. Wir bieten dir abwechslungsreiche Projektarbeit von Neuentwicklungen bis zur Weiterentwicklung bestehender Systeme und fördern deine fachliche Entwicklung. Du arbeitest mit Backend- und Frontend-Technologien sowie Cloud- und Containerlösungen in interdisziplinären Teams. Regelmäßige Weiterbildung und kurze Entscheidungswege unterstützen deinen Karriereaufbau., * Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Unterstützung bei der Mobilität oder Fahrkostenzuschüsse
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
- Budget und Zeit für fachliche Weiterbildungen und Workshops
- ️ Vernünftige Absicherung durch ergänzende Mitarbeiterleistungen
- Regelmäßige Onboarding- und Feedbackgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
- Interne Lernformate und Wissensaustausch im Team
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