Lead IT Application Manager Finance & HR

Piloter et faire évoluer la solution Finance du groupe

• Prendre en charge et piloter l’évolution continue de la solution groupe dans les domaines Finance et RH.
• Collaborer avec les Business Analysts et les utilisateurs clés afin de recueillir, challenger et affiner les besoins métier.
• Participer activement à l’ensemble du cycle de vie de la solution : conception, développement, tests, simulations et déploiement.
• Veiller à ce que la documentation soit claire, pertinente et régulièrement mise à jour, notamment concernant les processus applicatifs.
• Former les utilisateurs clés et favoriser le transfert de connaissances afin de développer leur autonomie.
• S’assurer que les solutions soient livrées dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.
• Participer aux instances de gouvernance et aux comités de pilotage lorsque cela est nécessaire.
• Identifier en permanence des possibilités d’amélioration et contribuer à leur mise en œuvre.

Gérer et challenger les partenaires externes

• Collaborer avec les partenaires externes pour assurer la livraison des différents composants de la solution.
• Challenger les partenaires sur le périmètre, les fonctionnalités, les coûts et la qualité des solutions proposées.
• Valider les solutions ainsi que les principaux livrables, notamment les analyses d’écarts fonctionnels et les documents de conception.
• Participer aux phases de validation telles que les Conference Room Pilots - CRP.

Accompagner le déploiement et les roll-outs

• Participer concrètement à l’implémentation de la solution dans les différentes entités du groupe : conception, configuration, tests, simulations et mise en production.
• Accompagner et former les utilisateurs clés locaux afin de garantir l’adoption de la solution et leur autonomie.
• Apporter une expertise fonctionnelle et des conseils aux équipes locales.
• Soutenir les IT Project Managers du groupe pendant l’exécution des projets.
• Identifier de manière proactive les risques et les faire remonter.
• Veiller à ce que tous les livrables nécessaires soient réalisés pour permettre le bon déroulement des déploiements.

Développer et partager l’expertise

• Développer et maintenir une expertise approfondie des processus métier, de Microsoft Dynamics et des systèmes associés.
• Conseiller et accompagner les entités locales concernant les bonnes pratiques et l’utilisation de la solution.
• Animer la communauté des utilisateurs de la solution groupe afin de favoriser l’engagement et l’amélioration continue., * comptes fournisseurs ;
• comptes clients ;
• comptabilité générale ;
• immobilisations ;
• calcul des coûts ;
• autres processus financiers., * Des possibilités de développement dans un groupe international qui encourage l’apprentissage quotidien et l’évolution professionnelle.
• Une culture entrepreneuriale qui permet de prendre des initiatives et de sortir de sa zone de confort.
• Une communication ouverte entre les collaborateurs et les managers.
• Des valeurs et un objectif communs.
• Un environnement collaboratif qui valorise la diversité et les différences.

• Plus de huit ans d’expérience des processus métier dans un environnement industriel.
• Plus de huit ans de connaissances fonctionnelles approfondies de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
• Très bonne connaissance des domaines financiers suivants, * Expérience dans l’implémentation de solutions ISV de localisation financière dans plusieurs pays.
• Expérience de la facturation électronique et de l’implémentation de solutions d’e-invoicing.
• La connaissance des outils de consolidation et de Business Intelligence, notamment Power BI, constitue un atout.
• Excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais.
• La connaissance d’une autre langue est souhaitée : français, espagnol, portugais, néerlandais ou allemand.

Ce que le client propose

• Un environnement de travail positif, sûr et respectueux.
• Une organisation flexible et du travail hybride pour les fonctions qui le permettent.

L’esprit entrepreneurial et la volonté d’apprendre et de progresser sont essentiels. L’entreprise ne s’intéresse pas uniquement à ce que vous êtes aujourd’hui mais également à ce que vous souhaitez devenir., En complément d’un package salarial compétitif, le client propose notamment :

• des horaires flexibles ;
• du télétravail structurel ;
• un salaire compétitif ;
• un bonus lié à la performance ;
• un budget mobilité ;
• des chèques-repas ;
• des écochèques ;
• une assurance pension ;
• une assurance médicale et hospitalisation ;
• des indemnités nettes ;
• un plan cafétéria.

Dans le cadre de sa croissance et afin de renforcer son équipe IT, Robert Half recherche actuellement pour l’un de ses clients un Lead IT Application Manager Finance & HR (h/f/x), basé à Liège. En tant que Lead IT Application Manager Finance & HR (h/f/x), vous serez responsable du pilotage et de l’évolution de la solution Finance du groupe ainsi que de sa bonne mise en œuvre et de son adoption par les utilisateurs métier.