Junior ICT Officer

De Junior ICT Officer ondersteunt het goed functioneren van de informatiesystemen van de Foundation. Deze rol richt zich op eerstelijns ICT-ondersteuning, coördinatie met ICT-leveranciers en ondersteuning bij de implementatie van verbeteringen op het gebied van technologie en infrastructuur. Nieuwsgierigheid naar kunstmatige intelligentie (AI), inclusief hoe AI de efficiëntie in kleine organisaties kan versterken, wordt gezien als een sterke meerwaarde.

Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken

· Verlenen van eerstelijns ICT-helpdeskondersteuning en oplossen van hardware-, software- en verbindingsproblemen.

· Ondersteunen van het onderhoud van ICT-systemen, inclusief routinematige updates en documentatie.

· Assisteren bij onboarding- en offboardingprocessen, inclusief het aanmaken van accounts en het voorbereiden van hardware.

· Helpen coördineren van ICT-inkoop door offertes te verzamelen en contact te onderhouden met leveranciers.

· Ondersteunen van documentmanagementsystemen door te zorgen voor een goede structuur en actuele informatie.

· Onderzoeken en testen van nieuwe tools, inclusief AI-ondersteunde oplossingen, die interne werkprocessen kunnen verbeteren.

· Helpen bevorderen van cyberveilig gedrag door basisadvies te geven en risico’s te signaleren.

· Bijhouden van actuele ICT-inventarisgegevens.

Professionele contacten

Binnen de Foundation: Alle medewerkers

Buiten de Foundation: ICT-leveranciers en dienstverleners.

Opleiding, vaardigheden en competenties

· MBO-opleiding in ICT-support, systeembeheer of vergelijkbaar.

· 1-2 jaar ervaring in ICT-support of vergelijkbare functies.

· Comfortabel werken in een gedecentraliseerde, globale, internationale omgeving met Engels als werktaal.

· Kennis van Microsoft 365/Azure, probleemoplossing voor software en hardware en basiskennis van netwerken. Ervaring met Salesforce, Windows Server en M-Files is een pré.

· Nieuwsgierigheid en interesse om te leren.

· Creatieve probleemoplosser - gericht op resultaten.

· Sterke organisatorische en planningsvaardigheden; in staat om meerdere taken nauwkeurig te beheren.

· Dienstverlenende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.

· Vloeiend in Engels. Andere talen die binnen de Foundation worden gebruikt zijn een voordeel, zoals Nederlands, Spaans, Portugees, Hebreeuws, Arabisch en Frans.

Salarisschaal : Korn Ferry Level 11 (€ 2.745-€ 3.761 bruto per maand bij fulltime dienstverband)

• Flexibele werktijden
• 13e maand en vakantiegeld
• Inspirerende kantoorruimtes
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
• 30 dagen per jaar thuiswerken buiten de gebruikelijke reisafstand
• Vergoeding van reiskosten voor openbaar vervoer
• Betaalde mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
• Een vitaliteitsvergoeding van € 500 per jaar voor fysieke of mentale gezondheidsactiviteiten

De Foundation wil bijdragen aan inclusieve samenlevingen waarin alle kinderen en gemeenschappen kunnen floreren. Dit doen wij door mensen met verschillende perspectieven samen te brengen en hen te ondersteunen om impact op grote schaal te bereiken. Ons werk omvat drie hoofdactiviteiten:

A Good Start. Alle kinderen een goede start in het leven geven vormt de basis voor inclusieve samenlevingen. Via ons vlaggenschipprogramma op het gebied van vroege kinderontwikkeling werken wij wereldwijd aan het verbeteren van het welzijn van baby’s, peuters en hun verzorgers. Wij bieden investeringen en kennis om leiders te helpen effectieve beleidsmaatregelen en diensten te ontwikkelen en op te schalen.

Van Leer Organisaties. Wij geloven dat de menswetenschappen en de kunsten krachtige instrumenten zijn om inclusieve samenlevingen te bevorderen, omdat zij ruimte kunnen maken voor verschillende perspectieven en wederzijds begrip. Dit vormt de basis voor onze steun aan het Van Leer Jerusalem Institute en het Jerusalem Film Center. Wij ondersteunen beide instellingen via terugkerende jaarlijkse subsidies.

Ons vermogen. Wij financieren onze filantropische activiteiten vanuit ons eigen vermogen en werven geen fondsen. Het vermogen wordt belegd in een sterk gediversifieerde portefeuille van beursgenoteerde aandelen en obligaties, met een aanzienlijke allocatie naar private equity. De volledige portefeuille wordt gescreend op ESG-criteria. Ook hebben wij een allocatie voor mission-related investments (MRI), waarmee wij investeren in fondsen die aansluiten bij de Sustainable Development Goals van de VN die het dichtst bij ons werk op het gebied van vroege kinderontwikkeling liggen.

Ons team bestaat uit meer dan 40 professionals met meer dan 20 nationaliteiten. Wij hebben collega’s die werken in Brazilië, India, Israël, Jordanië, Kenia en Nederland. Het team heeft brede expertise, onder andere in vroege kinderontwikkeling, stedelijke planning, effectieve filantropie, openbaar beleid, executive education, monitoring en evaluatie, belangenbehartiging, strategische communicatie, impact investing en financieel management.