Windows IT-Systemadministrator

Intercon Solutions GmbH

Bad Segeberg, Germany

12 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Experience required

5 years minimum

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Microsoft Windows Active Directory Cyber Security Dynamic Host Configuration Protocol Linux Domain Name System (DNS) Hyper-V Virtual Private Networks (VPN) Windows Servers Windows PowerShell Firewalls (Computer Science) Vmware

Job description

Administration und Weiterentwicklung der Windows-Serverlandschaft
Betreuung der virtualisierten Infrastruktur auf Basis von VMware oder Hyper-V
Administration von Active Directory, Gruppenrichtlinien und Benutzerberechtigungen
Betreuung der Microsoft-365-Umgebung
Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen IT-Betriebs
Fehleranalyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen
Betreuung von Backup-, Recovery- und Sicherheitslösungen
Unterstützung bei Netzwerk-, VPN-, DNS- und DHCP-Themen
Planung und Umsetzung kleinerer Infrastrukturprojekte
Dokumentation der bestehenden Systeme und Prozesse

Requirements

Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration, idealerweise rund fünf Jahre
Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Servern
Fundierte Erfahrung mit VMware, Hyper-V oder einer vergleichbaren Virtualisierungslösung
Sicherer Umgang mit Active Directory und Gruppenrichtlinien
Praxiserfahrung mit Microsoft 365
Grundkenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Firewall, VPN, DNS und DHCP
Erfahrung mit Backup- und Wiederherstellungskonzepten
Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen nachhaltig umzusetzen
Gute Deutschkenntnisse sowie technisches Englisch Kenntnisse in den Bereichen IT-Security, PowerShell, Automatisierung oder Linux sind willkommen und können innerhalb der Position weiter ausgebaut werden.

Benefits & conditions

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Jubiläumsprämien oder besondere Geschenke bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen
Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit, ein individuelles Modell einzubringen
Faire und leistungsgerechte Vergütung
Vermögenswirksame Leistungen
Regelmäßige Fortbildungen und persönliche Weiterentwicklung
Langfristige Karriereperspektiven und die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen
Flache Hierarchien und eine hohe Eigenverantwortung
Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur
Ein wertschätzendes Miteinander auf Basis von Vertrauen und Fairness
Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheitsquote