SAP FICO Consultant

Energize Recruitment

Beckum, Germany

26 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

Microsoft Office SAP (Applications) SAP FI SAP FI/CO

Operative Betreuung des SAP FI-Prozessbereichs sowie enge Zusammenarbeit mit den weiteren SAP-Prozessbereichen innerhalb des Unternehmens.
Steuerung und Koordination finanzbezogener Projekte, einschließlich der Leitung von Teilprojekten im Rahmen von SAP-Rollouts.
Verantwortung für den SAP FI-Prozessbereich bei SAP-Rollouts - von der Prozessanalyse und -gestaltung über die konzernweite Abstimmung und Lösungsentwicklung bis hin zu Schulungen und Go-Live-Unterstützung.
Fachliche Führung und Koordination der Key User sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Bearbeitung offener Themen und Entscheidungsfindung.
Planung, Vorbereitung und Durchführung von Integrations- und Abnahmetests sowie Freigabe der einzelnen Projektphasen.
Zentrale Verantwortung für das Management offener Punkte, die Erstellung von Schulungsunterlagen sowie die Abnahme der Projektphasen.
Schulung von Teilprojektmitgliedern und Key Usern nach dem Train-the-Trainer-Prinzip.
Definition, Abstimmung und Überwachung der Umsetzung von Change Requests sowie Koordination notwendiger Anpassungen.
Steuerung und Koordination externer SAP-Berater.
Aktive Kommunikation und Abstimmung mit den Fachbereichen, dem Projektmanagement sowie allen relevanten Stakeholdern.

Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau mit einer dreijährigen Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
Fundierte Kenntnisse in SAP FI und SAP FI-AA.
Kenntnisse in MS Office sowie SAP AC (Access Control) sind von Vorteil.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Einstieg in ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Gehalt sowie betrieblicher Altersvorsorge.
Umfassendes Onboarding für einen erfolgreichen Start im Unternehmen.
Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Zugang zum Corporate Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten und Angeboten bei über 800 Partnerunternehmen.