Technical Superintendent

• Gestire gli aspetti tecnici e operativi della flotta, garantendo elevati standard di sicurezza, affidabilità, efficienza e ottimizzazione dei costi; • Pianificare, organizzare, coordinare e monitorare i progetti tecnici, assicurando il rispetto di tempi, budget e obiettivi; • Pianificare e gestire le attività di dry docking (manutenzione in bacino di carenaggio), coordinando le lavorazioni e verificandone il corretto avanzamento; • Eseguire programmi di ispezione e audit tecnici a bordo delle navi; • Collaborare con il dipartimento HSE per garantire il rispetto del Sistema di Gestione della Salute, Sicurezza e Ambiente e delle normative vigenti; • Fornire supporto tecnico e consulenza operativa agli equipaggi, al management, ai clienti e ad altre parti interessate, quando necessario; • Supervisionare tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, le modifiche, i refit e gli upgrade tecnici della flotta; • Ottimizzare l’impiego delle tecnologie esistenti ed emergenti per migliorare l’affidabilità, le prestazioni e l’efficienza delle navi e delle relative attrezzature; • Garantire il mantenimento dell’efficienza operativa delle navi e la piena conformità ai requisiti degli enti statutari, delle società di classificazione e delle normative internazionali applicabili; • Assicurare il rispetto degli standard tecnici, qualitativi e normativi, promuovendo il miglioramento continuo delle prestazioni della flotta.

Inserimento: da settembre o da concordare. Sede di lavoro: Genova ma operatività sul territorio nazionale. La figura svolgerà la propria attività anche presso le unità navali, con disponibilità a effettuare frequenti trasferte e periodi di imbarco, in funzione delle esigenze operative.

1. Abilitazione minima di Secondo Ufficiale di Macchina e/o Laurea in Architettura Navale o Ingegneria Navale;
2. Precedente esperienza, anche minima di 2 / 3 anni, in un ruolo analogo presso una società di gestione navale o compagnia di navigazione (esperienza a terra obbligatoria);
3. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2/C1);
4. Disponibilità a effettuare frequenti trasferte nazionali e internazionali;
5. Capacità di operare efficacemente in un contesto internazionale, dinamico e orientato al raggiungimento degli obiettivi;
6. Flessibilità, spirito di adattamento e capacità di gestire priorità in contesti in continua evoluzione;
7. Ottime capacità relazionali, comunicative e predisposizione al lavoro in team;
8. Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici e con il pacchetto Microsoft Office;
9. Candidature aperte a profili UE ed extra-UE, purché in possesso di un regolare permesso di lavoro per l’Italia.

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con adeguato periodo di prova;
• Impiego full-time;
• Range retributivo: RAL compresa tra € 40 .000 e € 60.000, con margine di flessibilità e trattativa in base alla seniority della risorsa scelta.

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