IT Sachbearbeiter:in

Wir suchen eine:n engagierte:n IT-Sachbearbeiter:in für unsere Standorte in Wien. In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im 1st Level IT-Support und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei IT-Fragen und technischen Herausforderungen. Mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung, technischer Affinität und Freude an moderner Hardware und Software tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur bei., Ihre allgemeinen Haupttätigkeiten liegen im 1st Level IT-Support.

• Sie erfassen, analysieren, priorisieren und bearbeiten Incidents.

• Sie bearbeiten und erfassen Anfragen. Sie installieren und betreuen Hardware wie Laptops, Drucker und Bildschirme sowie Softwareprodukte.

• Sie bieten telefonischen und schriftlichen Benutzersupport für die Mitarbeiter.
• Sie richten IT-Arbeitsplätze ein und installieren das dazugehörige Equipment.
• Sie sind verantwortlich für die Ausgabe, Konfiguration und den Supportmobiler Clients wie Smartphones, Tablets und Notebooks.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IT.
• Sie besitzen sehr gute Computerkenntnisse im Bereich Hardware undMicrosoftprodukte und haben ein ausgeprägtes technisches Interesse.
• Sie verfügen über grundlegendes Netzwerkverständnis und habenidealerweise bereits Berufserfahrung im 1st Level Support gesammelt.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sinnstiftenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Zusatzleistungen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.074,80 EUR, basierend auf dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft. Das tatsächliche Gehalt ist von Ihrer Berufserfahrung abhängig.

Bei dieser Position handelt es sich um eine Karenzvertretung. Das Dienstverhältnis ist daher zunächst auf ein Jahr befristet.

Benefits

• Essenszuschuss
• Gesundheitsförderung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ermäßigungen Betriebsrat
• wertschätzendes Arbeitsklima
• Gleitzeitmodell
• betriebliche Pensionskassa
• tageweise Homeoffice
• Fahrtkostenzuschuss