Beleidsmedewerker Budgettering en Controle - SAP Analytics Cloud (SAC)

Als Beleidsmedewerker Budgettering en Controle ben je verantwoordelijk voor het end-to-end financiële plannings-, budgetterings- en controleproces met behulp van SAP Analytics Cloud (SAC). De functie ondersteunt management, HR en budgethouders met nauwkeurige analyses, betrouwbare forecasts en datagedreven inzichten. Deze rol is essentieel voor de financiële sturing van de organisatie, met bijzondere aandacht voor personeelsbudgetten, die een belangrijke strategische impact hebben.

• je coördineert het jaarlijkse budgetteringsproces via SAP Analytics Cloud (SAC)
• je ontwikkelt en onderhoudt SAC-planningsmodellen, versies, allocatieregels en workflows
• je zorgt voor de opstelling en het beheer van inputtemplates voor budgethouders
• je bewaakt de datakwaliteit en consistentie tussen SAC en onderliggende SAP-systemen (BW, S/4HANA)

1. Financiële controle & rapportering * je maakt periodieke rapporteringen en KPI-dashboards in SAC op * je voert variantieanalyses uit (budget vs. realisaties, forecast vs. plan) * je identificeert trends, risico’s en afwijkingen, en formuleert corrigerende maatregelen * je vertaalt financiële analyses naar heldere, bruikbare managementrapporten

2. Forecasting & financiële planning * je beheert rolling forecasts in SAC, inclusief driver-based planning * je ontwikkelt scenarioanalyses (best case, base case, worst case) * je optimaliseert cashflowprojecties, kostensimulaties en strategische financiële vooruitzichten

3. Nauwe samenwerking met HR - Personeelsbudgetten * je werkt intensief samen met HR bij de opmaak, monitoring en forecast van personeelsbudgetten * je integreert relevante HR-data (functiecategorieën, schalen, contractvormen, vacatures) in SAC-modellen * je analyseert de financiële impact van het HR-beleid (verloning, mobiliteit, aanwervingen, VTE-wijzigingen) * je adviveert HR en directie over budgettaire implicaties van personeelsgerelateerde beslissingen * je waarborgt een correcte allocatie van loonkosten naar projecten, afdelingen of cost centers

4. Gegevensbeheer & integraties * je beheert en optimaliseert datastromen tussen SAC en SAP-bronsystemen * je voert datavalidaties en reconciliaties uit tussen financiële en HR-gegevens * je onderhoudt master data zoals cost centers, functiestructuren, FTE-indelingen en budgetlabels * je staat in voor het onderhouden en aanpassen van kostencenters, inclusief de structuur en set-up in SAP (EC, S/4HANA of BW)

5. Procesoptimalisatie & internal control * je automatiseert en verbetert financiële workflows in SAC * je implementeert data actions, geavanceerde formulelogica en predictive forecasting-functionaliteiten * je ontwikkelt en onderhoudt financiële beleidskaders en interne controlemechanismen

6. Business partnering * je adviseert en ondersteunt budgethouders, HR en directie met financiële inzichten * je organiseert opleidingen voor SAC-gebruikers en budgetverantwoordelijken * je treedt op als sparringpartner voor leidinggevenden, projectteams en beleidsmakers

Minstens 2 jaar ervaring

Minstens 2 jaar ervaring

UGent Werving & Selectie

Medium (B1-)

Engels

Zeer goed (B2/C1/C2)

Nederlands

Kennis en ervaring

• je volgde bij voorkeur een opleiding in een economische of financiële richting, handelswetenschappen, data-analyse of kan relevante ervaring binnen één van deze domeinen aantonen
• je hebt minstens 3 jaar ervaring in controlling, financiële planning of HR-controlling
• je hebt een grondige kennis van SAP Analytics Cloud - Planning en Analytics
• HR-processen en personeelskostenstructuren (lonen, FTE-berekeningen, schaalverhogingen, indexaties) zijn je niet vreemd
• je hebt ervaring met SAC-planning
• je hebt ervaring met SAP-masterdata zoals kostencenters, cost center hiërarchieën en organisatorische structuren
• je bent sterk in analyse en datamodellering
• praktische kennis van SAP ERP, SAP BW of SAP S/4HANA is een pluspunt

• ervaring met SAP-masterdatabeheer (kostencenters, hiërarchieën, organisatorische structuren) is een belangrijke troef

• je bent analytisch, nauwkeurig en kritisch ingesteld
• je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent goed in stakeholdermanagement
• je bent proactief, houdt van problemen oplossen en je kan goed zelfstandig werken
• je bent een teamspeler die effectief samenwerkt met zowel Finance als HR

De regelmatigheid van de jaarrekening controleren

De Universiteit Gent is een wereld op zich. 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten.

Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio.

• een boeiende job bij een stabiele en maatschappelijk relevante werkgever
• een aantrekkelijk en transparant salaris
• een maandelijkse nettovergoeding
• ecocheques
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• een aanvullend pensioenplan (voor contractuele medewerkers) of overheidspensioen (voor statutaire medewerkers)
• een hospitalisatieverzekering (met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten)
• 36 dagen vakantieverlof (bij fulltime tewerkstelling van 38u/week) aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen
• terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
• een ruim vormings- en opleidingsaanbod
• …

Voor het volledige aanbod verwijzen we graag door naar het vacaturebericht op de jobsite van de UGent: www.ugent.be/jobs