AI Manager dt

ISG Personalmanagement GmbH

Wien, Austria

3 months ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€80,000.0

Working hours

Regular working hours

Job source

Artificial Intelligence Data Analysis Apple Mac Systems Systems Engineering Linux

Leitung der frÃ¼hen Phasen der KI-Transformation, Tool-Integration und Entwicklung einer KI-MentalitÃ¤t Ã¼ber alle GeschÃ¤ftsbereiche hinweg.
Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Initiativen fÃ¼r operative und geschÃ¤ftliche Exzellenz.
Datenerhebung, Strukturierung von Anforderungen und Vorbereitung der Organisation auf skalierbare Transformationsprojekte.
Entwicklung von Ideen, Konzepten und Prototypen in enger Abstimmung mit der Zentrale, Rechtsabteilung, Compliance und internen Stakeholder:innen.
UnterstÃ¼tzung des Change Managements von der FÃ¼hrungsebene bis hin zur Zusammenarbeit mit Abteilungen und dem lokalen IT-Verantwortlichen., + Eine neu geschaffene Position mit groÃer Gestaltungsfreiheit, um die KI-Transformations-Roadmap von Grund auf mitzugestalten.
Die MÃ¶glichkeit, mit modernen Tools und internen KI-LÃ¶sungen zu arbeiten.
Enge Zusammenarbeit mit der FÃ¼hrungsebene, der Zentrale und cross-funktionalen Teams.
Ein ausgewogenes Umfeld zwischen Innovation, Compliance und realistischer Umsetzung.
Starker Fokus auf Karriereentwicklung, LernmÃ¶glichkeiten und langfristiges Wachstum.
Das jÃ¤hrliche Bruttogehalt beginnt bei 80.000 â¬, mit Bereitschaft, je nach Qualifikation und Erfahrung ein hÃ¶heres Gehalt anzubieten.

Erfahrung in Business Transformation, Prozessoptimierung, Datenanalyse oder Operational Excellence.
Starkes Interesse an KI-Tools, digitalen ProduktivitÃ¤tslÃ¶sungen und aufkommenden regulatorischen Rahmenbedingungen.
Strategisches Denken kombiniert mit der FÃ¤higkeit, operative Details zu verstehen und in praktische Verbesserungen umzusetzen.
Exzellente KommunikationsfÃ¤higkeiten, Stakeholder-SensibilitÃ¤t sowie die FÃ¤higkeit, zu fÃ¼hren, zuzuhÃ¶ren und Alignment zu schaffen.
Erfahrung in der Pharmabranche ist nicht erforderlich; Neugier, Struktur und ein starkes GeschÃ¤ftsverstÃ¤ndnis sind wichtiger.