Lead Data Governance

Voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen zoeken wij een Lead Data Governance. Je werkt als Senior Data-architect en formuleert concernbrede strategie, beleid en architectuur voor de optimale inrichting en besturing van de UWV datahuishouding, inclusief governance en implementatierichtlijnen voor databeleid.

Je ondersteunt de inrichting en het functioneren van de UWV datahuishouding door het ontwikkelen, onderhouden en adviseren over datastrategie, -architectuur, -beleid, -standaarden en -richtlijnen (data governance). Je rapporteert aan de Manager Data Office UWV.

• Je adviseert over datamanagementvraagstukken op concern- en lokaal niveau om doelstellingen voor datamanagement te realiseren.
• Je ontwikkelt en onderhoudt datamanagementkaders (o.a. data governance, architectuur, data- en algoritmebeleid en standaarden) en stelt een visie op datamanagement en UWV-breed geldend beleid en richtlijnen op.
• Je formuleert concernbrede strategie, beleid en architectuur voor de UWV datahuishouding en stelt implementatierichtlijnen voor databeleid op.
• Je draagt als ambassadeur de visie en het beleid op datamanagement actief uit binnen en buiten UWV.
• Je stelt in samenspraak met interne en externe partijen producten op conform datastrategie, -architectuur, -beleid, -standaarden en -richtlijnen en richt data governance in.
• Je geeft beleidsadvies over data, stemt ontwikkelingen in datamanagement en uitvoering af en behartigt relevante belangen.
• Je neemt deel aan (inter)nationale gremia voor datamanagementstandaarden en bewaakt de toepassing van datamanagementkaders bij productie en verandering.
• Je biedt kaders en advies aan het IV-voortbrengingsproces en denkt mee met solution stakeholders (databases, cloud, etc.).
• Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering van datamanagement, bewaakt en herijkt datamanagementproducten volgens PDCA en werkt aan verbeteringen van datakwaliteit.
• Je ontwikkelt jezelf continu, levert als teamspeler bijdrage aan team- en afdelingsresultaten en spreekt anderen aan op verantwoordelijkheden.
• Je geeft (functioneel) leiding in verandertrajecten op het gebied van datamanagement en realiseert dataresultaten in projecten.

Kaders en speelruimte Je werkt binnen het UWV-beleid en stemt af met CIO-office, CTO-office en lokaal datamanagement. Je geeft richting aan de strategie en werkzaamheden van het Data Office en aan de taakinvulling van collega’s binnen en buiten het vakgebied.

• Je hebt aantoonbare ervaring als data-architect of in een vergelijkbare rol binnen een grote, complexe organisatie.
• Je hebt diepgaande kennis van data governance, data-architectuur, data- en algoritmebeleid, standaarden en implementatierichtlijnen.
• Je hebt ervaring met het inrichten van governance, het opstellen van datastrategieën en het implementeren van databeleid.
• Je kunt stakeholders op alle niveaus adviseren, overtuigen en beïnvloeden en bent vaardig in belangenbehartiging.
• Je werkt resultaatgericht, gebruikt PDCA bij kwaliteitsverbetering en bewaakt datakwaliteit.
• Je bent een teamspeler die (functioneel) kan leidinggeven in verandertrajecten en projecten.

• Je hebt kennis van databases, cloud-technologieën en IV-voortbrengingsprocessen.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (team)lead van een Data Governance-team
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van strategieën en het inrichten van datamanagement tooling (bijv. Collibra of vergelijkbaar)
• Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van issuemanagement gericht op datakwaliteit
• Je hebt aantoonbare ervaring met het effectief geven van presentaties op senior managementniveau
• Je beschikt minimaal over een hbo-opleiding of hoger
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in datamanagementrollen binnen de overheid of de financiële sector

• Je bent klantgericht: je onderzoekt wensen en behoeften en handelt daar consistent naar om service en tevredenheid te verhogen.
• Je werkt samen: je levert actief bijdrage aan gezamenlijke resultaten, stimuleert kennisdeling en samenwerking tussen groepen.
• Je bent resultaatgericht: je richt je op het behalen van doelen, stelt meetbare deadlines en stuurt bij bij tegenvallende resultaten.
• Je bouwt en benut netwerken om doelstellingen te realiseren en brengt collega’s in contact met relevante netwerken.
• Je bent omgevingsbewust: je volgt maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen en benut deze effectief.
• Je hebt visie: je neemt afstand van de dagelijkse praktijk, focust op hoofdlijnen en lange termijn en ontwikkelt en draagt nieuwe strategieën uit.
• Je toont organisatiesensitiviteit: je begrijpt gevolgen van beslissingen voor andere organisatieonderdelen en creëert draagvlak.
• Je hebt impact: je maakt een vertrouwenwekkende indruk, weet te boeien en beïnvloeden en stimuleert anderen dit ook te doen.