Senior Consultant Data Governance

De gemeente Rotterdam wil een data gedreven organisatie worden. We willen data gebruiken als ‘grondstof’ voor de bouw van slimme ‘state of the art’ informatieproducten. Informatieproducten die ons helpen om allerlei actuele vraagstukken effectiever en efficiënter aan te pakken en zelf realtime aan te sturen. Denk bijvoorbeeld aan zorg op maat, bestrijding van ondermijning, slimme routering van 14010 gesprekken, beeldherkenning van afval op straat, doorstroming van verkeer en toepassingsmogelijkheden voor alternatieve energie. Zo bouwen we transparant aan een leefbare stad en betere dienstverlening. Data is volgens de Rotterdamse Datastrategie “Daden met data” een strategisch bedrijfsmiddel, dat aangestuurd en beheerd moet worden, vergelijkbaar met andere bedrijfsvoeringsfuncties als HR en Financiën. Door een eenduidige inrichting van de data governance en de datamanagementprocessen op tactisch en operationeel niveau zorgen we ervoor dat data door de organisatie gaat stromen en dat iedereen data op de juiste manier kan creëren, vinden, ontsluiten, integreren, (her)gebruiken, delen, en vernietigen. Data is daarmee de grondstof voor alle data- en informatieproducten die de gemeente ontwikkeld en integreert in haar bedrijfsprocessen. De Rotterdamse Datastrategie is op 11-2-2021 vastgesteld. De ontwikkeling van de datamanagementfunctie is één van de vier aandachtgebieden om in 3 stappen (plateau’s) door te groeien naar een data gedreven gemeente. Met data geven we letterlijk inhoud aan onze visie “Daden met data” en pakken we de Rotterdamse integrale sociale, fysieke en digitale opgaven aan met data gedreven werken. Een werkende data governance en goed ingericht datamanagement zijn hiervoor rand voorwaardelijk.

Jij zal als Senior Consultant Data Governance als volgt bijdragen aan het project:

• De stakeholders duidelijk maken welke businesswaarde kan worden verwacht van een geformaliseerde data governance.
• Een zelfevaluatie data governance uitvoeren zodat focus in behoefte en haalbaarheid kan worden aangebracht.

• Het uitvoeren van deelopdrachten, waaronder i.i.g.: x Het ontwikkelen en invullen van een data governance activity en communicatiematrix matrix i.s.m. stakeholders, IIFO, cluster MO en team Datadiensten en de uitvoering opstarten. x Het benoemen, toepassen en formaliseren van de verantwoordelijkheden van gegevensarchitecten, gegevensmakelaars en data stewards op strategisch-, tactisch en operationeel niveau. x Het begeleiden van de werving, het inwerken en opleiden van gegevensarchitecten en gegevensmakelaars per cluster (voor het einde van het jaar) en het opzetten van een netwerk van datastewards per cluster. x Het opzetten en faciliteren van vakgroepen binnen Datamanagement. x Het opzetten van een Data Usage Board, onderliggende processen en zorgdragen van besluitvorming omtrent deze.

• Data governance zoveel mogelijk laten aansluiten op bestaande werkprocessen en best-practices (bijv. van de basis- en kernregistraties) en gebruik maken van vastgestelde (beleids)kaders.

Voor ons team zijn wij op zoek naar Senior consultant die veel kennis en ervaring heeft op het gebied van inrichting van een non-invasieve data governance. Je bent ondernemend en weet anderen mee te nemen en te inspireren. Je hebt een geen woorden maar data mentaliteit, die voor de volle 100 procent van toepassing is op deze uitdaging. Je bent echt een echte doener. Dat wil zeggen dat we verwachten dat je de genoemde taken zelfstandig (echter via een gedragen en non invasieve aanpak) kan opleveren en daarbij senioriteit inbrengt. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.

1. Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met de inrichting van en de transitie naar een non-invasive data governance in grote en complexe (overheids)organisaties (>5.000 medewerkers).

3. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met de inrichting van datamanagementprocessen en voorzieningen in grote en complexe (overheids)organisaties (DAMA/DMBOK).

4. Je hebt een afgeronde WO-opleiding.
5. Je hebt kennis en ervaring met de (agile) ontwikkeling en implementatie van geavanceerde informatieproducten (BI, analytics AI, textmiming etc.)
6. Je hebt kennis van en ervaring met het stelsel van basisregistraties, GEMMA en/of Common ground.

In Rotterdam werk je bij de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren en beveiligen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Vanuit onze twee dedicated datacenters hosten we meer dan 1.000 applicaties en beveiligen we vele terabytes aan data. Zo zorgen we ervoor dat meer dan 10.000 collega’s, 600.000 burgers en vele bedrijven dagelijks ondersteund blijven.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Hier is ruimte voor mensen met ideeën. Werken in Rotterdam is leuk, werken aan Rotterdam is nog leuker. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vraagt. Kun jij dat aan? Welkom. In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.