Product Owner (Zwolle, NL)

Als Product Owner Identity & Access Management (IAM) ben jij de eigenaar van de backlog en het eerste aanspreekpunt voor de doorontwikkeling van Identity & Access Management binnen Vitens. Je zorgt dat het IAM-platform (o.a. SAP GRC - ARM, ARA, BRM, EAM, UAR) betrouwbaar, compliant en schaalbaar blijft voor de organisatie, en dat processen als Joiner-Mover-Leaver (JML) en toegangsbeheer soepel verlopen voor alle gebruikers.Je vertaalt de productvisie en roadmap - vastgesteld door de Product Manager - naar concrete sprintdoelen en werkpakketten voor het team. Je bewaakt de kwaliteit en prioriteit van de backlog, stemt af met stakeholders (security, compliance, business, aangrenzende domeinen en zorgt dat wet- en regelgeving (NIS2/Cyberbeveiligingswet, Drinkwaterwet) structureel geborgd wordt in de manier van werken.

• Beheren en prioriteren van de IAM-productbacklog op basis van waarde, risico en compliance-verplichtingenVertalen van beleidsmatige en regulatoire eisen (CbW, AVG, BIO) naar heldere user stories en acceptatiecriteria
• Bewaken van de kwaliteit en volwassenheid van JML-processen en toegangsbeheer (o.a. UAR, role mining)
• Afstemmen met de Product Manager over roadmap-prioriteiten en met aangrenzende domeinen over koppelvlakken en identiteits-integraties
• Aansturen van het team op sprintinhoud en voortgang, zonder directe hiërarchische bevoegdheid
• Signaleren en managen van risico’s rond toegangsbeheer, audits en leveranciersafhankelijkheden (o.a. MSP-partijen)
• Rapporteren aan management over voortgang, risico’s en compliance-status

• HBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar equivalent door ervaring)
• Ervaring als Product Owner, bij voorkeur in een IAM- of security-gerelateerde productcontext
• Kennis van IAM-concepten en -processen: JML, role-based access, SAP GRC (ARM/ARA/BRM/EAM/UAR)
• Affiniteit met regelgeving rond digitale weerbaarheid (NIS2/Cyberbeveiligingswet) en de vertaling daarvan naar concrete backlogitems
• Sterk in stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos tussen security, business en technische teams
• Ervaring met het aansturen van een team op basis van servant leadership, in een Agile/SAFe-omgeving

Als Product Owner versterk je ons team voor 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris tot €6.635,- bruto per maand (schaal 11, conform CAO per 1 juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.
• Flexibel thuiswerkbeleid

Het Identity & Access Management Platformteam maakt deel uit van team IT Services. IT Services is verantwoordelijk voor generieke diensten ter ondersteuning van digitalisering, waaronder integraties, ITSM en ontwikkelomgevingen. Deze diensten worden door verscheidene agile productteams geleverd. De productteams werken intensief samen om digitalisering op een betrouwbare, voorspelbare en veilige manier te faciliteren en waarde te leveren aan interne klanten. Continue ontwikkeling staat centraal; niet alleen van het platform, maar ook van het team. We werken aan engineering principes zoals standaardisatie, hergebruik, “automate first” en transparantie in kwaliteit en performance. Kennisdelen, elkaar ondersteunen waar nodig en samen groeien zijn belangrijke pijlers.

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Na het aanmelden kun je meteen je vacature plaatsen en heb je je nieuwe collega/werknemer zo gevonden!