Développeur fullstack F/H

Si pour vous, être Développeur Full Stack, c’est :

• Maîtriser les deux facettes du delivery : Naviguer avec autant d’aisance dans la logique Backend (Java / Spring Boot) que dans la création d’interfaces riches et dynamiques côté Frontend.
• Donner vie à l’expérience utilisateur : Concevoir des interfaces web modernes, responsives et performantes en tirant le meilleur parti des frameworks phares (Angular, React ou Vue.js).
• Bâtir des architectures de bout en bout : Développer des API robustes (REST, GraphQL) et fluides pour interconnecter parfaitement vos composants front et vos services back.
• Être garant du “Clean Code” global : Placer la qualité au centre de vos développements (SOLID, architecture hexagonale) et valider vos fonctionnalités de bout en bout grâce au TDD et aux revues de code croisées.
• Avoir l’esprit d’équipe : Collaborer étroitement avec les UX/UI designers et les Product Owners pour transformer des maquettes et des besoins fonctionnels en applications concrètes et élégantes., En rejoignant la practice Modern Application basée à Grenoble, vous pourrez :
• Concevoir et développer sur toute la stack : Intervenir activement de la création des composants visuels et interactifs jusqu’à l’implémentation de la logique métier côté serveur.
• Industrialiser et optimiser : Participer à la définition des standards de développement (Front & Back) et optimiser les performances de chargement des applications comme les temps de réponse des API.
• Garantir la “Security & Quality by Design” : Intégrer les standards de sécurité (OWASP), d’accessibilité numérique et d’éco-conception logicielle sur l’ensemble de l’application.
• Rayonner et transmettre : Partager vos retours d’expérience lors de nos sessions d’échanges, participer à la veille technologique de la practice et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors.

• Formation : Des parcours de certifications avancés (sur l’écosystème Java, les frameworks Front, mais aussi Azure et AWS, nos partenaires privilégiés) pour propulser votre employabilité.
• Flexibilité : Une organisation du travail hybride pensée pour votre équilibre personnel.

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap.

• Santé et Protection Sociale : Mutuelle et prévoyance - une couverture solide, largement prise en charge.
• Flexibilité et télétravail : 2 jours de télétravail/semaine - plus de flexibilité et confort pour votre quotidien.
• Grandir et progresser : Des formations et un soutien pour développer vos compétences et évoluer.
• Accompagnement par un mentor : Un mentor dédié pour vous accompagner, partager son expérience et soutenir votre évolution.

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Découvrez leur culture d’entreprise et leurs engagements ! Voir le profil, Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons., * Une culture de “Builders” : Tech An Hour, REX, workshops… ici, la technique ne reste pas théorique, elle se partage, s’expérimente et se vit au quotidien sur l’ensemble de la stack.

• Actionnariat : La possibilité de devenir actionnaire de VISEO et de profiter des dispositifs d’épargne salariale.
• L’accès au “Top-tier” technologique : Un terrain de jeu stimulant incluant les dernières versions des frameworks (Front & Back), des architectures modernes (Microservices, architectures modulaires) et des services Cloud managés.

Envie de relever le défi ? Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspirit !

Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.

Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.