Analyste Perfomance et Data Finance H/F

Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel France, vous contribuez à la collecte, la structuration, l’analyse et la valorisation des données financières et opérationnelles nécessaires au pilotage de la performance de l’entreprise.

Véritable partenaire des équipes Finance et des Directions Opérationnelles, vous participez à l’amélioration continue des indicateurs de performance et au développement d’outils de reporting automatisés. Votre rôle est essentiel pour renforcer la qualité du pilotage économique et accompagner la transformation de la fonction Finance., Collecter, fiabiliser et analyser les données de performance.

• Assurer le suivi des programmes d’optimisation des coûts.
• Concevoir et automatiser les reportings financiers et opérationnels.
• Développer et améliorer les indicateurs de performance (KPI).
• Construire et maintenir des tableaux de bord pertinents pour les opérationnels et la Direction.
• Garantir la qualité et la cohérence des données exploitées.
• Participer aux projets de transformation et de digitalisation de la fonction Finance.
• Accompagner les équipes dans l’utilisation et l’interprétation des indicateurs de pilotage.

Diplôme Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Data Analyse, Systèmes d’Information, École de Commerce ou École d’Ingénieur.

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire mêlant analyse financière, contrôle de gestion et data analyse.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise d’Excel avancé (Power Query, Power Pivot, VBA apprécié).
• Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données, notamment Power BI.
• Bonne connaissance des principes du contrôle de gestion et de l’analyse financière.
• Capacité à manipuler et structurer d’importants volumes de données.
• Bonnes connaissances des bases de données et du langage SQL.
• Maîtrise de la construction de KPI et de tableaux de bord.
• Sensibilité aux problématiques de qualité des données et d’automatisation des processus.

Qualités personnelles

• Excellente rigueur et sens de l’organisation.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
• Force de proposition et orientation résultats.
• Autonomie et capacité à piloter plusieurs sujets simultanément.