CTO H/F

Définir la stratégie technologique : élaborer la roadmap en cohérence avec les enjeux métier, proposer des évolutions d’architecture et garantir robustesse, sécurité et performance. Piloter et structurer les équipes : manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de développement et de tests, installer un cadre clair (priorités, méthodes, responsabilités) et encourager la montée en compétences. Assurer la fiabilité opérationnelle : sécuriser les applications existantes, garantir la qualité du code, la stabilité des environnements et le bon déroulement des mises en production. Moderniser les solutions : accompagner la migration vers des architectures modernes et scalables, en s’appuyant sur des technologies comme .NET Core, Vue.js, PostgreSQL, DAPR, RabbitMQ, Azure DevOps, API REST, Redis, SonarQube. Renforcer les pratiques d’ingénierie : structurer les processus de développement, de tests et de delivery, mettre en place des outils tels que XUnit, GIT, OWASP, SmartBear, JMETER et promouvoir l’amélioration continue. Collaborer en transverse : travailler étroitement avec les équipes Produit, Métier et Direction afin d’aligner technologies, besoins utilisateurs et stratégie globale.

• Un poste clé, avec un réel impact sur la stratégie de l’entreprise
• Package attractif entre 65 et 80k€ selon expérience
• Des équipes engagées et expertes de leur domaine
• Un environnement à taille humaine, avec des enjeux concrets et utiles
• 1 jour de télétravail/semaine
• La possibilité de construire, structurer et faire évoluer durablement l’organisation technique, Basé·e au Nord de Quimper, cette entreprise rechercher son/sa CTO pour coordonner les équipes de développement et de test. Rattaché(e) au Directeur R&D, il/elle pilotera l’ensemble des équipes Développement et Test (trentaine de collaborateurs).

• Expérience initiale en développement et expérience significative en pilotage de transformation
• Capacité à structurer, fédérer et accompagner des équipes techniques pluridisciplinaires.
• Compétences en architecture logicielle, qualité, sécurité et bonnes pratiques.
• Aisance dans des contextes complexes et orientés métier.
• Sens de la communication, pédagogie, organisation, orientation solution.
• Expérience avérée du management d’équipes techniques

Le Plus : Expérience sur un poste similaire chez un éditeur de logiciels ou en chefferie de projets en ESN.

Notre client est une entreprise du secteur Informatique, concevant et déployant des solutions logicielles métiers à forte valeur ajoutée. Son organisation, fondée sur la coopération, l’exigence et l’amélioration continue, favorise l’innovation et l’esprit d’équipe. Elle s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et autonomes, un fort ancrage territorial et une dynamique de modernisation constante.