Au sein d’une équipe projet d’une dizaine de personnes, vous participez au développement d’une plateforme innovante dédiée à l’exploration et l’exploitation de données médicales à grande échelle. Les enjeux portent notamment sur la structuration de données hétérogènes, les moteurs de recherche avancés et l’exploitation de données non structurées grâce aux technologies NLP et IA.

Vous évoluez dans un environnement technique stimulant mêlant interfaces web modernes, traitement de données et applications à fort impact dans le domaine de la recherche et de la valorisation de l’information., En tant que Développeur Angular F/H, vous intervenez sur les différentes phases de développement des applications :

• Participer à la conception et aux spécifications techniques,
• Appuyer les designers en phase d’analyse UX/UI pour garantir la faisabilité technique des maquettes et prototypes proposés aux clients,
• Participer aux développements des nouvelles fonctionnalités et à la prise en charge des anomalies,
• Assurer la cohérence de la solution au niveau Front, mais également au niveau global avec le soutien des architectes et équipes backend,
• Participer à nos processus internes en intégrant vos projets dans notre chaine d’intégration continue et de tests automatisés.

LI-IP1, Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

• Un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu

• Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c’est l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUSTechniquement ?Vous avez au minimum 2 ans d’expérience en développement Angular,Vous avez déjà travaillé sur des projets structurant avec des engagements forts,Idéalement ?Vous avez déjà travaillé sur des sujets liés à l’IA.Et humainement ?Vous êtes curieux et rigoureux afin de développer des solutions fiables et maintenir la qualité des applications,Vous aimez travailler en équipe pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs du projet,Vous êtes force de proposition pour contribuer aux évolutions techniques et à l’amélioration continue des applications., * Vous avez au minimum 2 ans d’expérience en développement Angular,

• Vous avez déjà travaillé sur des projets structurant avec des engagements forts,

Idéalement ?

• Vous avez déjà travaillé sur des sujets liés à l’IA.

Et humainement ?

• Vous êtes curieux et rigoureux afin de développer des solutions fiables et maintenir la qualité des applications,
• Vous aimez travailler en équipe pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs du projet,
• Vous êtes force de proposition pour contribuer aux évolutions techniques et à l’amélioration continue des applications.

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Force de proposition Intelligence artificielle Implémentation de moteurs de recherche Gestion des données Angular Rigueur et méthode

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique…).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d’entreprise et cela commence dès l’étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l’innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe., Vous rejoignez la BU Search & Sémantique de Coexya, spécialisé dans la mise en oeuvre de moteurs de recherche et la valorisation de données complexes., L’ADN DE COEXYA BY TALAN

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs, Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique…).Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d’entreprise et cela commence dès l’étape de recrutement.Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l’innovation, la technologie et la data.Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.