AI-engineer

Het ministerie van Justitie en Veiligheid speelt een cruciale rol in het bevorderen van de rechtstaat, openbare veiligheid en het welzijn van de samenleving. Binnen het JenV ‘Data & AI Lab’ (voorheen JenV Datalab) van het bestuursdepartement werken wij aan het inzetten van data en kunstmatige intelligentie voor belangrijke vraagstukken die spelen bij het maken van beleid of juist in de operatie. AI-assistent Robin is een groot project waar wij aan werken. Dit is de interne en veilige AI-assistent van JenV die toegang heeft tot plugins (agents/tools) die specifieke taken kunnen uitvoeren of interne databronnen kunnen bevragen. Ter versterking van ons plugin team zoeken wij een gemotiveerde python programmeur met ervaring in RAG-applicaties en LLMs.

Er zijn 15 plugins in ontwikkeling/productie. De ambitie is om dit de komende jaren uit te breiden met plugins die breed inzetbaar zijn binnen JenV. Denk hierbij aan het doorzoeken en ontsluiten van Kamerstukken, vakliteratuur of het interne document managementsysteem. Onze code schrijven we zo generiek mogelijk en modulair, zodat we snel tot een eerste versie van een plugin die klaar is voor gebruik komen en kunnen focussen op de evaluatie en doorontwikkeling.

Als AI-engineer werk je samen in een multidisciplinair team van data scientists, data engineers en cloud engineers vanuit verschillende JenV organisaties. Je werkt bovendien samen met diverse stakeholders en eindgebruikers van AI-toepassingen binnen JenV en leert daarmee de dynamiek van het ministerie goed kennen. Je krijgt de kans om je technische vaardigheden breed in te zetten én verder te ontwikkelen in een publieke organisatie.

• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van AI-tools en -agents in productie binnen de beveiligde Azure Cloud-omgeving van JenV.
• Nieuwste generatieve AI technieken op een verantwoorde manier toepassen binnen de AI-tools en -agents van AI-assistent Robi
• LLMOps waaronder monitoring en evaluatie van AI-tools en agents in productie.
• Analyseren en transformeren van diverse databronnen voor optimale bruikbaarheid in RAG-applicaties.
• Identificeren van nieuwe plugins die bijdragen aan de technologische en maatschappelijke vooruitgang van het ministerie.

Het JenV ‘Data en AI Lab’ (voorheen: JenV Datalab) is het samenwerkingsverband van de verschillende JenV-onderdelen, waarbij een multidisciplinair kernteam van experts als data-scientists, AI-ontwikkelaars, data-engineers, cloud-engineers en de juridisch-ethisch adviseurs ondersteuning levert aan de JenV-onderdelen om data-analyses en Al-ontwikkeling te starten. We werken met een grote variëteit van Data science en AI modellen zoals NLP, LLM’s en andere ML waarbij we in verschillende stadia van ontwikkelingen toepassingen maken. Altijd voor de juiste governance, waarborgen en binnen de veilige omgeving. Het Datalab levert daarbij een beveiligd schaalbaar data-analyse platform in de Azure cloud zelf, die de JenV-onderdelen zelfstandig, of in samenwerking met, kunnen inzetten. Er wordt gewerkt met onder andere Databricks, Kubernetes en Azure DevOps.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een afgeronde masteropleiding in een relevant vakgebied zoals Data Science, Kunstmatige Intelligentie, Wiskunde of Informatica.
• Technische vaardigheden: o Ervaring met taalmodellen en NLP-technieken: LLM, RAG, Agents. o Ervaring met programmeren in Python. o Ervaring met het evalueren en monitoren van LLMs. o Ervaring met platforms en -tools bij voorkeur met Azure, Databricks, Git, Kubernetes en Langfuse. o Kennis van (Scrum) Agile en DevOps-principes.

• Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 36 uur

• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

• Impactvol werk: Je levert een directe bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken en beleidsontwikkeling.
• Professionele ontwikkeling: Ruime mogelijkheden voor training, opleiding en certificering, zowel technisch als op het gebied van governance en compliance.
• Dynamische werkomgeving: Je werkt binnen een vooruitstrevend team waarin innovatie en samenwerking centraal staan.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een salaris in schaal 11 (afhankelijk van ervaring)
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een goede pensioenregeling en mogelijkheden voor hybride werken.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure. Ministerie van Justitie en Veiligheid

1. Kan je een situatie, project of opgave beschrijven waarin je samenwerkte met collega’s uit verschillende disciplines om een gemeenschappelijk doel te bereiken? Wat was de context? Wat was je rol hierin?

2. Kan je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een technisch of complex onderwerp moest uitleggen aan een groep met uiteenlopende achtergronden?

3. Kan je een situatie beschrijven waarin je te maken kreeg met een complexe dataset binnen een overheidscontext (bijvoorbeeld beleidsdata, financiële gegevens of maatschappelijke trends)?

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.