RESPONSABLE DU SERVICE RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE H/F

Directeur ou directrice de bibliothèque Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans., Définir les orientations stratégiques et piloter le service dans son ensemble. Appuyer l’encadrement intermédiaire dans la gestion de situations complexes et dans leur montée en compétences. Représenter et animer le réseau de lecture publique. Accompagner les équipements dans la gestion des situations complexes, animer le collectif de direction, concevoir la politique publique, organiser les fonctions transverses en lien avec les responsables d’équipement.

• Direction des Affaires Culturelles, service Réseau de lecture publique
• Agent placé sous l’autorité du directeur des Affaires culturelles.

• Lieu d’embauche : Médiathèque Benjamin RABIER à La Roche-sur-Yon Missions / conditions d’exercice CONCEPTION DE LA POLITIQUE PUBLIQUE

• Définir les objectifs opérationnels du service en lien avec les orientations données par les élus et la hiérarchie.
• Conseiller la Direction et les élus et leur fournir une aide à la décision (présentation des contraintes, enjeux et objectifs opérationnels).
• Appuyer les responsables et chargés de mission dans la déclinaison des orientations dans leurs équipes / dans leur périmètre de mission.
• Piloter la politique partenariale.
• Représenter le service dans les instances de la collectivité et extérieures.

MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE PUBLIQUE

• Appuyer les chargés de missions (fonctions transverses) dans le pilotage des projets stratégiques.
• Veiller à l’articulation entre les médiathèques et fonctions transverses.
• Améliorer l’organisation et le fonctionnement du service.

ENCADREMENT DE L’EQUIPE DE DIRECTION

• Manager les encadrants : congés, absences, gestion de la charge de travail.
• Accompagner et évaluer la progression du collectif d’encadrant.
• Animer et fédérer le collectif de direction.
• Porter les orientations définies par la collectivité auprès du collectif de direction et plus largement du service en cas d’orientations structurantes.
• Veiller au respect du cadre par les agents qu’elle encadre mais plus largement par tous les agents du service.

MANAGEMENT DE PROXIMITE DES AGENTS ADMINISTRATIFS

• Manager les agents en proximité : congés, absences, gestion de la charge de travail.
• Accompagner et évaluer la progression des agents sous sa responsabilité (encadrants).

FINANCES

• Piloter et gérer le budget du service., * Possibilité d’être mobilisé au sein des différentes médiathèques du réseau de lecture publique.
• Mobilisation possible en dehors des médiathèques dans le cadre d’événements hors les murs.
• Mobilisation ponctuelle en soirée et exceptionnellement le dimanche dans le cadre d’événements ou d’animations.
• Outre les missions listées, chaque agent du service peut être amené à réaliser des tâches complémentaires associées à la vie du service.

Qualifications métier / diplômes souhaités : DUT, licence ou master « Métiers du livre »

SAVOIRS

• Bonne culture générale
• Maîtrise des règles de l’expression orale et écrite
• Avoir une bonne connaissance du cadre institutionnel et administratif des collectivités territoriales
• Connaître les principes et règles de la comptabilité et des finances publiques
• Maîtriser le paysage institutionnel et éditorial des acteurs de la lecture publique et des médiathèques

CONNAISSANCES SPECIFIQUES/PROCEDURES

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de la recherche Internet
• Maîtrise du logiciel métier de gestion du fonds documentaire (Decalog SIGB)
• Connaître les normes et règles de sécurité des établissements recevant du public

SAVOIR FAIRE

• Maîtriser les procédures de conservation et de restauration des documents, les normes bibliothéconomiques
• Savoir mettre en œuvre la méthodologie de projet
• Qualités relationnelles indispensables, capacité à créer du lien
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions

MANIERE DE SERVIR, CAPACITES, APTITUDES

• Disposer d’une capacité d’autonomie et d’un sens de l’initiative
• Être réactif face aux demandes des élus et de la DG
• Savoir manager une équipe et savoir réguler les conflits
• Être apte à la conduite de réunions et d’entretiens
• Capacité à fédérer
• Sens du service public, de l’accueil du public

• Régime indemnitaire - IFSE groupe 2 (conservateurs de bibliothèques) ou groupe 1 (bibliothécaires).
• NBI
• CIA.
• Prise en charge employeur pour la prévoyance.
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée.
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité.
• Titres repas / Adhésions CNAS et Cosel / Sport santé.