Testeur Performance H/F

Participer à l’analyse des besoins et à la compréhension des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles

• Contribuer à la définition de la stratégie de tests et à la rédaction des livrables associés (DJD, plans de tests, cahiers de recette)
• Concevoir et exécuter des campagnes de tests de performance (tests de charge, de stress, d’endurance)
• Préparer les environnements de tests et les jeux de données
• Mesurer et analyser les résultats des tests (temps de réponse, volumétrie, stabilité)
• Identifier, qualifier et suivre les anomalies
• Collaborer avec les équipes projet (développement, architecture, production) pour l’analyse des résultats et la mise en place d’actions correctives
• Participer à l’amélioration continue des processus et des pratiques de testing
• Vous pouvez également être amené(e) à intervenir sur des activités de tests fonctionnels, notamment via l’utilisation d’outils comme Agilitest.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

De formation Bac +5 (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d’au moins 3 ans.

Vos compétences sont les suivantes :

• Outils de tests de performance (JMeter, NeoLoad, LoadRunner ou équivalent)
• Outils de gestion des tests et des anomalies (Jira, Xray, ALM…)
• Outils de tests fonctionnels, dont Agilitest
• Environnements applicatifs distribués (web, APIs, architectures n-tiers)

Le poste requiert aussi :

• bonne compréhension des enjeux de qualité logicielle et des architectures applicatives
• capacité d’analyse et de synthèse
• rigueur et sens de l’organisation
• capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs, API Tests fonctionnels Recettes Travail en équipe Jira Amélioration continue Analyse des besoins Esprit d’analyse Sens de l’organisation

Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Tours et accompagnez nos clients.

A Tours, nos équipes accompagnent nos clients mutualistes, assurances et industriels dans la mise en oeuvre de projets stratégiques et interviennent aussi bien en amont des projets dans le cadre de missions de conseil, sur la partie développement, que sur les phases d’intégration et de maintenance de solutions., CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’oeuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.