DÉVELOPPEUR AS400 (F/H)

descriptif du poste

Vous intégrez l’équipe au sein du siège social de la société. Après une période d’intégration dédiée à la prise en main de leur ERP, vous serez au cœur du fonctionnement de l’entreprise et participerez à des projets variés, ambitieux et novateurs touchant notamment aux domaines de la logistique, des RH ou du web 2.0. Au quotidien, vous garantirez le bon fonctionnement des applications en assurant leur maintenance et leur évolution globale. Vous prendrez en charge les projets de l’analyse technique jusqu’au déploiement, en passant par la conception, le développement et les tests. Enfin, vous planifierez vos activités de maintenance, rédigerez la documentation associée et serez force de proposition pour faire évoluer l’écosystème applicatif qui vous est confié.

Ce poste, basé à ST ALBAN est à pourvoir dans le cadre d’un CDI. A cela, s’ajoutent une prime vacances et de participation. La société propose les avantages suivants : mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%, chèques déjeuner, un CSE. Le siège est également équipé d’une salle de sport accessible 7J/7J, d’une conciergerie, d’une crèche d’entreprise et d’une salle de restauration.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre profil et votre expérience. profil recherché

De formation Bac+2, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste technique de développeur IBMi AS400. Sur le plan technique, vous maîtrisez parfaitement l’environnement AS400 ainsi que les technologies RPG, Free, ILE et SQL. Reconnu pour votre polyvalence, votre curiosité et votre autonomie, vous possédez un très bon esprit d’équipe qui vous permettra de vous épanouir pleinement dans les projets d’entreprise. à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, société de négoce en matériaux de construction, un développeur AS400 (F/H).

niveau d’expérience

• 2 année(s)

qualification

• Développeur informatique (F/H)

niveau d’étude

• BAC+2

Développeur informatique (F/H)

Ce poste, basé à ST ALBAN est à pourvoir dans le cadre d’un CDI. A cela, s’ajoutent une prime vacances et de participation. La société propose les avantages suivants : mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%, chèques déjeuner, un CSE. Le siège est également équipé d’une salle de sport accessible 7J/7J, d’une conciergerie, d’une crèche d’entreprise et d’une salle de restauration.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre profil et votre expérience.