Chef de DivisionSg - Sdcrh - Girh - Coe H/F

Au sein du bureau de la gestion intégrée des ressources humaines, le chef de division de la gestion intégrée des agents contractuels, des personnels navigants, des apprentis, ouvriers d’Etat et de la paie des ouvriers des parcs et ateliers et des personnels en poste à l’étranger :

• anime une équipe de 6 personnes assurant la gestion administrative et des éléments de rémunération ,
• organise, répartit et coordonne le travail de l’équipe ,
• assure la liaison avec l’agence comptable du BACEA, le comptable de l’ENAC et les services du contrôleur budgétaire, les services chargés de la gestion collective ,
• vérifie les données traitées ,
• participe à la saisie des éléments de rémunération et à l’amélioration de la qualité de service, à la fiabilisation des données de la base ainsi qu’à la rédaction des fiches de procédures.

Il assure, la gestion des contractuels sur référentiels ou grilles interministériels (médecins, infirmiers, métiers du numérique) ainsi que le paiement des vacations.

Il peut être amené à participer à des chantiers collectifs par exemple pour la définition de spécifications fonctionnelles lors des évolutions de la base de données des ressources humaines.

Il est assisté par un adjoint.

Savoir-faire :Aptitude au travail d’équipe et capacité de management. Organisation, méthode, rigueur et discrétionSavoir être :Sens du contact et de la communicationSens des relations humainesDes qualités d’expression écrite et orale sont indispensables à la communication avec les agents et les acteurs de la chaîne de gestion des ressources humainesPratique effective de l’encadrement et de l’organisation du travail d’une équipe.Expérience souhaitée ou appréciée de l’utilisation du progiciel de gestion des ressources humaines SIRH et de la gestion de paie intégrée éditée par HR accessConnaissance des outils bureautiques, Aptitude au travail d’équipe et capacité de management. Organisation, méthode, rigueur et discrétion

Savoir être : Sens du contact et de la communication Sens des relations humaines Des qualités d’expression écrite et orale sont indispensables à la communication avec les agents et les acteurs de la chaîne de gestion des ressources humaines Pratique effective de l’encadrement et de l’organisation du travail d’une équipe.

Expérience souhaitée ou appréciée de l’utilisation du progiciel de gestion des ressources humaines SIRH et de la gestion de paie intégrée éditée par HR access Connaissance des outils bureautiques, Management d’équipe SGBD SIRH Sens du relationnel Gestion des ressources humaines Travail en équipe Logiciels bureautiques