Chef de Projet SIRH H/F

Dans le cadre de l’optimisation du SIRH Groupe, vous jouerez un rôle pivot en tant qu’interface privilégiée entre les équipes RH, la DSI et les utilisateurs métier pour garantir la performance et l’adoption de la plateforme., Vous piloterez le support fonctionnel et la gestion des incidents (N1/N2), tout en assurant l’administration experte de SuccessFactors (gestion des habilitations RBP, fiabilisation des données et pilotage des campagnes RH telles que la performance et la gestion des carrières).

• Vous serez également en charge de coordonner les évolutions fonctionnelles, d’accompagner le changement via la formation des utilisateurs et d’assurer le reporting opérationnel.

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en SIRH, RH ou Informatique de gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 à 7 ans dans l’administration ou le support SIRH. La maîtrise des modules SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Succession & Development) est impérative. La pratique d’un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans cet environnement international. Reconnu pour votre sens du service, votre rigueur et votre pédagogie, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés., Pour occuper le poste de Chef de projet (h/f), nous recherchons un professionnel doté d’une solide expérience en gestion de projets complexes et d’une capacité démontrée à piloter des équipes pluridisciplinaires.

Le candidat idéal justifie idéalement d’un Bac +5 en gestion de projet ou diplôme d’ingénieur, complété par une expertise reconnue dans le suivi opérationnel, budgétaire et stratégique.

Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’une grande rigueur dans le respect des délais et d’une aisance relationnelle indispensable pour fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs.

La maîtrise des outils de planification et une forte orientation vers la résolution de problèmes seront des atouts déterminants pour garantir la réussite de vos missions au sein de notre structure., Pour occuper le poste de Chef de projet (h/f), nous recherchons un professionnel doté d’une solide expérience en gestion de projets complexes et d’une capacité démontrée à piloter des équipes pluridisciplinaires., Le candidat idéal justifie idéalement d’un Bac +5 en gestion de projet ou diplôme d’ingénieur, complété par une expertise reconnue dans le suivi opérationnel, budgétaire et stratégique.

Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’une grande rigueur dans le respect des délais et d’une aisance relationnelle indispensable pour fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs.

La maîtrise des outils de planification et une forte orientation vers la résolution de problèmes seront des atouts déterminants pour garantir la réussite de vos missions au sein de notre structure.

EUR

Management d’équipe Anglais Pédagogie SIRH Sens du relationnel Reporting Méthodes d’amélioration OMQ Respect des délais Conduite de projet Formation des utilisateurs Qualité fédératrice Sens de l’organisation

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois minimum. Vous travaillerez sur une base de 35 heures par semaine en horaires de journée. La rémunération sera définie selon votre profil et votre expertise. Rejoignez une structure dynamique et mettez vos compétences techniques au service de la transformation digitale RH !

Notre client, un acteur industriel international spécialisé dans la transformation de matériaux techniques et la fabrication de composants à forte valeur ajoutée, s’appuie sur l’expertise de notre réseau national composé de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement pour accompagner ses besoins en talents avec ses 3550 collaborateurs.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité stimulante au sein d’un groupe international ? Actual recherche pour son client, le groupe Clayens, un Chef de projet SIRH SuccessFactors (H/F) basé à Genas (69740)., Notre client, un acteur industriel international spécialisé dans la transformation de matériaux techniques et la fabrication de composants à forte valeur ajoutée, s’appuie sur l’expertise de notre réseau national composé de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement pour accompagner ses besoins en talents avec ses 3550 collaborateurs.