Projektkoordination Schul-IT und technische Infrastruktur

• Weiterentwicklung der Schul-IT sowie der technischen Infrastruktur an den kreiseigenen Schulen.

• Planung, Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Digitalisierung, IT- und Medientechnik.

• Beratung und Unterstützung der Schulen sowie Abstimmung technischer Anforderungen mit internen und externen Beteiligten.

• Koordination externer Dienstleister sowie Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren.

• Unterstützung bei der Haushalts-, Investitions- und Fördermittelplanung sowie der technischen Dokumentation.

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wirken Sie außerdem im Bereich Bauunterhalt mit, insbesondere bei der Planung, Instandhaltung und Weiterentwicklung der elektrotechnischen Gebäudeausstattung der kreiseigenen Liegenschaften.

• Ihre individuellen Stärken und Qualifikationen bringen Sie im Team gezielt ein - der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt entsprechend Ihrer Erfahrung und fachlichen Ausrichtung.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen IT, Informatik oder Informationstechnik

• Kenntnisse oder Erfahrungen in der Gebäude- und Elektrotechnik sind von Vorteil.

• Interesse an Digitalisierung sowie an technischen Fragestellungen rund um IT, Medien- und Gebäudetechnik.

• Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen in einem oder mehreren der beschriebenen Aufgabenbereiche mit und haben Freude daran, technische Projekte eigenverantwortlich voranzubringen.

• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Schulen, Fachfirmen und Verwaltung.

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

• Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD je nach Qualifikation und Beschäftigungsumfang.

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz, an dem Sie langfristig in einem positiven Arbeitsklima tätig sind.

• Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu gewährleisten.

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.

• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.

• Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.