CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

Prendre en charge des projets à dominante métier et organisationnelle liés à une ou plusieurs directions métiers du Département des Bouches-du-Rhône (telle que la direction des finances). Véritable pivot entre les différents acteurs de la DSIUN, prendre en compte les contraintes de production du système d’information de la DSIUN allant de l’exploitabilité des solutions mise en œuvre à la prise en compte de la sécurité. Assurer le pilotage de projets, la coordination de la réalisation de ces projets ainsi que leur communication. Assurer ses missions dans le respect des contraintes externes et internes (procédures, risques, coûts et délais). Être en relation avec les équipes internes (construction, exploitation des services, collège d’architectes) et les prestataires de la DSIUN. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Diplômé de l’enseignement supérieur, fort d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction analogue dans le domaine des la gestion de projets informatiques. Respect de l’organisation collective du travail, capacité à faire des propositions de changement ou d’amélioration continue, bonne connaissance des architectures et des technologies des systèmes d’information, très bonne capacité à travailler en équipe, esprit analytique et rigoureux, capacité à développer ses compétences, bon rédactionnel, capacité de synthétisation et de discernement dans l’expression écrite et orale, aisance relationnelle pour la conduite de réunion, les relations clients-fournisseurs, la collaboration avec les chefs de projets, les architectes, attitude constructive et facilitante, maîtrise de soi. Autonomie et organisation de son travail, résistance au stress, connaissance appréciée des collectivités et des marchés publics, connaissance en sécurité et infrastructures, conduite au changement, Compétences techniques relatives à la sécurité informatique, à la virtualisation (serveurs et Poste Client, VM Ware, HyperV, Citrix) et architecture N-Tiers.

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, Tickets restaurant (11€), Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum, Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service, Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé, Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement), Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux. Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).