Payroll-Spezialist SAP HCM - Entgeltabrechnung & Testing

• Prüfung der technischen Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und fachlicher Änderungen im SAP-HCM-Entgeltabrechnungssystem sowie Sicherstellung der korrekten Funktionalität
• Eigenverantwortliche Konzeption praxisnaher Testszenarien und Erstellung aussagekräftiger Testfallkonstellationen
• Planung, Koordination, Durchführung und Dokumentation manueller sowie automatisierter Tests zur Qualitätssicherung von Systemanpassungen
• Analyse von Fehlern und Auffälligkeiten in der Entgeltabrechnung sowie nachvollziehbare Dokumentation der Testergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Programmierern und Fachbereichen bei der Ursachenanalyse und Unterstützung bei Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, Entgeltabrechnung oder im SAP-HCM-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie praktische Erfahrung mit SAP HCM, beispielsweise als SAP Key User, Anwendungsbetreuer oder im IT-Support
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an IT-gestützten Prozessen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein, ausgeprägter Detailgenauigkeit und einer selbstständigen Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C1

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.