Senior Scrum Master

• verantwortest und gestaltest unsere agilen Prinzipien und Entwicklungsprozesse im Projekt zusammen mit den anderen Scrum Mastern
• steuerst und befähigst ein bis zwei Entwicklungsteams in einem crossfunktionalen und interkulturellen Umfeld zur effizienten Zusammenarbeit
• förderst die Selbstorganisation deines Scrum Teams und unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Feedbackgespräche und Coachings
• trägst zur Beseitigung von Impediments bei und förderst eine transparente Kommunikation und Erwartungshaltung in der Zusammenarbeit im Team, zwischen den Teams und mit den Stakeholdern
• unterstützt Scrum Events und bringst vielfältige Methoden und Tools ein, um sowohl das Team als auch den gesamten Würth IT E-Business-Bereichs in der agilen Transformation zu begleiten

Bring IT on!

• hast ein fundiertes Verständnis von Scrum und praktische Erfahrung in der Anwendung agiler Prinzipien sowie in agilen Settings (min. 2 Jahre)
• deine Stärken liegen in einer klaren und transparenten Kommunikation, selbstorganisierten Arbeitsweise und einem sicheren und überzeugenden Auftreten
• schaffst es mit deinem Methodenkoffer Personen zu motivieren, Problemen auf den Grund zu gehen und Lösungsfindung in Konflikten zu begleiten
• sprichst fließend Deutsch (C1) und bist verhandlungssicher in Englisch (B2)
• arbeitest gerne in einem internationalen und hybriden Umfeld an unserer neuen E-Business Infrastruktur und schaffst dadurch die Basis für weiteres Wachstum

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth