Chargé·e de Mission Stratégie Numérique - Si de Coordination & Parcours Ddpt0449 H/F

Dans le cadre de la transformation du système de santé, le/la chargé(e) de mission Stratégie numérique - SI de coordination et parcours met en oeuvre la politique nationale et régionale de numérique en santé afin de favoriser l’intégration des outils numériques dans les parcours de soins et d’accompagnement. En binôme avec le/la chargé(e) de mission Innovation, transformation et télésanté, il/elle contribue à la stratégie régionale du numérique en santé, en lien avec les directions métiers, les délégations départementales, le GRADeS et les partenaires régionaux et nationaux. Structurer le numérique au service des parcours de santé Élaborer, piloter et suivre la stratégie régionale de déploiement des systèmes d’information d’appui à la coordination (ROR, MSS, solutions de parcours, messagerie instantanée, gestion de cas, etc.). Garantir l’interopérabilité avec les services socles et référentiels nationaux et favoriser l’intégration des outils dans les parcours de soins. Veiller à l’adaptation des solutions numériques aux besoins des parcours complexes et des acteurs de la coordination (DAC, CPTS, réseaux, équipes mobiles).

Accompagner les professionnels et les directions métiers Conseiller les acteurs de santé dans le choix et l’utilisation des systèmes d’information. Appuyer les directions métiers de l’ARS afin d’assurer la cohérence entre les besoins métiers et les outils numériques. Accompagner la montée en compétences des professionnels et instruire les dossiers de financement liés aux projets de coordination.

Contribuer à l’innovation et à la transformation numérique Identifier les besoins d’innovation issus du terrain et participer au cadrage des projets innovants (télésuivi, IA, article 51, nouveaux services numériques). Assurer le lien entre les expérimentations et leur intégration dans les outils structurants des parcours, en coordination avec le/la chargé(e) de mission Innovation, transformation et télésanté.

Animer les partenariats et assurer une veille stratégique Piloter ou participer aux groupes de travail régionaux et nationaux avec les acteurs du numérique en santé et les partenaires institutionnels (DNS, ANS, GRADeS…). Assurer une veille technologique, réglementaire, organisationnelle et économique afin d’accompagner les évolutions des systèmes d’information en santé., Piloter/ conduire des projets Réaliser un diagnostic/ une analyse Disposer de capacités rédactionnelles et organisationnelles Concevoir des plans d’actions, piloter leur mise en oeuvre, les évaluer Développer et animer un réseau, des partenariats Gérer un budget Conduire des réflexions stratégiques et prospectives Travailler en transversalité Accompagner, conseiller

Savoir :Connaissance du secteur de la e-santé (systèmes d’informations et écosystème des acteurs)Connaissance du milieu sanitairePolitiques sanitaires et médico-socialesMaitrise des outils bureautiquesSavoir-Faire :Piloter/ conduire des projetsRéaliser un diagnostic/ une analyseDisposer de capacités rédactionnelles et organisationnellesConcevoir des plans d’actions, piloter leur mise en oeuvre, les évaluerDévelopper et animer un réseau, des partenariatsGérer un budgetConduire des réflexions stratégiques et prospectivesTravailler en transversalitéAccompagner, conseillerSavoir-être :Travailler en équipeTravailler en autonomieEcoute et sens du relationnelCapacité d’initiativeCapacité d’analyse et de synthèseSens de l’organisation et rigueurCapacité d’adaptation, réactivitéCapacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collectiveCapacité à réaliser un reporting pertinent vers son responsableFormation : Bac +5 (Master 2 ou équivalent). Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire., Connaissance du secteur de la e-santé (systèmes d’informations et écosystème des acteurs) Connaissance du milieu sanitaire Politiques sanitaires et médico-sociales Maitrise des outils bureautiques, Savoir-être : Travailler en équipe Travailler en autonomie Ecoute et sens du relationnel Capacité d’initiative Capacité d’analyse et de synthèse Sens de l’organisation et rigueur Capacité d’adaptation, réactivité Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective Capacité à réaliser un reporting pertinent vers son responsable

Formation : Bac +5 (Master 2 ou équivalent). Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire., Système d’information Intelligence artificielle Sens du relationnel Reporting Pro-activité Veille technologique Réactivité Logiciels bureautiques Autonomie Compétences rédactionnelles Capacité d’adaptation Qualité fédératrice Sens de l’organisation