Microsoft Collaboration Consultant - J32917

• Entwickle kundenspezifische Lösungen auf Basis von Collaboration- und Cloud-Plattformen
• Analysiere Fachanforderungen und entwerfe passende Lösungsarchitekturen
• Implementiere Komponenten mit .NET/C# und SPFx-Ansätzen und unterstütze Web-Integrationen
• Erstelle Aufwandsschätzungen und technische Dokumentationen für Projektentscheidungen
• Führe automatisierte Tests zur Sicherstellung der Qualität durch
• Stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Produkt und Qualität ab und koordiniere externe Dienstleister
• Unterstütze Verbesserungsinitiativen und bringe Vorschläge zur Prozessoptimierung ein

• Du verfügst über eine IT-Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung mit Collaboration-Plattformen wie Microsoft 365 und SharePoint mit
• Du arbeitest sicher mit Entwicklungsteknologien wie .NET, C# und kennst moderne Web-Frameworks
• Du hast Erfahrung in Lösungsarchitektur und in der Erstellung automatisierter Tests
• Du kommunizierst zielorientiert mit Kund:innen und Teamkolleg:innen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Du verstärkst ein agiles Team, das kundennahe Lösungen für moderne Kollaborations- und Cloud-Umgebungen entwickelt. Nach einer kurzen Einarbeitung vor Ort in Bielefeld arbeitest du flexibel und übernimmst eigenverantwortlich Projektaufgaben mit nationaler Reisetätigkeit. Fachlich arbeitest du mit Cloud- und Kollaborationsplattformen wie Microsoft 365, SharePoint und Azure sowie mit Entwicklungstechnologien wie .NET, C# und modernen Web-Frameworks. Wir bieten dir gute Entwicklungsperspektiven, regelmäßige Lernformate und kleine, cross-funktionale Teams, in denen du gestalterisch mitwirken kannst, * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell für eine bessere Vereinbarung von Beruf und Privatleben

• ️ 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholungsphasen
• ️ Betriebliche Altersvorsorge als Teil des Vergütungspakets
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Zugriff auf interne Lernformate zur fachlichen Entwicklung
• Unterstützung bei Mobilität und Pendeln, etwa durch flexible Reiseplanung
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen sicheren Start
• Mentoring und fachlichen Austausch in kleinen Teams
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders