Desarrollador/a Full Stack

aplicaciones corporativas, participando tanto en el frontend como en el backend. - Evolución y transformación de aplicaciones existentes hacia arquitecturas modernas basadas en la nube. - Implementación de nuevas funcionalidades asegurando la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código. - Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y estándares cloud. - Colaboración con analistas, QA, arquitectos y otros desarrolladores en equipos multidisciplinares. - Participación en procesos de mejora continua y modernización tecnológica dentro del ecosistema Azure. - Formar parte de una empresa líder en el sector, consolidada y en fase de expansión. - Horario flexible con jornada intensiva los viernes y el verano. - Reuniones de seguimiento para ver y analizar la consecución de objetivos. - Formación continua en un ambiente de trabajo agradable con fuerte implicación y motivación personal. - Modalidad de trabajo: durante el periodo de

procesos de selección transparentes, objetivos, accesibles e inclusivos, donde cada persona tenga la oportunidad de desarrollar su talento en un entorno diverso, respetuoso y comprometido con la igualdad. Requisitos mínimos - Experiencia previa de al menos 2 años en desarrollo con PHP. - Conocimientos o experiencia como desarrollador/a Full Stack. - Bases sólidas en desarrollo frontend y backend - Orientación a la calidad del código, el trabajo en equipo y las buenas prácticas de desarrollo. - Experiencia o conocimientos en Vue.js (frontend) y Spring Boot (backend). J-18808-Ljbffr

formación y adaptación será 100% presencial. Superado este periodo, la persona podrá solicitar adherirse al modelo mixto de teletrabajo al 50%. - Retribución flexible (seguro médico, seguro de ahorro, ticket guardería, ticket transporte y ticket formación) y ticket restaurante aportado por la empresa. En ARAG creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión enriquecen nuestra organización y contribuyen a nuestro éxito colectivo. Por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional, evaluando a las personas exclusivamente en función de sus competencias, experiencia, potencial y adecuación al puesto. No discriminamos por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra condición personal o social protegida por la normativa vigente. Trabajamos para ofrecer